据统计，目前全国旅游业从业人员有600多万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游业人才800万以上，旅游业人才缺口至少在200万以上，人才短缺和市场需求的激增势必将已经存在的供求矛盾扩大化，尤其是高级导游的需求更是空前高涨，显现出其巨大的人才需求和光辉的职业前景。

在庞大的导游队伍中，有一种导游属于极其珍贵的“品种”，也是各大旅游公司争夺的对象，那就是高级导游。据统计，具有高级导游资格证书的导游人数占全市旅行社现有注册导游的1.5%。如果说“同声传译”是翻译中的金领，那么，高级导游就是导游中的金领。平均下来，每一家旅行社的高级导游只有0.23名。对于渴望拓展市场生存空间的旅行社而言，高级导游已成为一将难求的奇缺人才。

1.薪酬水平：年度底薪3万-5万元，其年度变动收入(小费、提成等额外收入)约3万-10万元。

2.素质要求：除了必要的专业知识外，要掌握第二、第三外语；熟练掌握旅游管理知识；能独立承担市场推广和培训重任；具有与外国领事馆打交道、在异国他乡迅速处理突发事件的能力。

3.职业门槛：导游资格证、导游证等。高级导游须参加国家旅游主管部门统一组织的考试，且参加考试者须取得中级资格四年以上，且业绩突出；高级导游人员由国家旅游行政主管部门组织评定和考核。按以往的考试规定，高级导游考试除了更深度的笔试外，还应当提交论文，具备一定的外语水平。

4.职业前景：高级导游被称为旅游业中的金领职业。目前，全国获得职业资格证书的合格导游有八万多名，高级导游仅几百名，因此高级导游已成为一将难求的奇缺人才。

随着出境旅游目的地国家的逐渐增多，非常需要具有丰富行业经验和客户资源的高级导游，现有人才成为各旅游公司努力争夺的目标。