2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是（）。【单选题】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正确答案:B

答案解析:用人单位“自用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。

2、（2017年）下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。【多选题】

A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

D.

正确答案:A、B、D

答案解析:

3、（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿损失并从其工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，且扣除后支付的工资不得低于当地月最低工资标准。该法定扣除比例为（    ）。【单选题】

A.20%

B.40%

C.10%

D.30%

正确答案:A

答案解析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

4、（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.非全日制用工，不得约定试用期

B.劳务合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

5、（2013年）用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题考核服务期的规定。

6、下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中正确的是( ）。【不定项】

A.甲公司无须向钱某支付报酬

B.甲公司应按照钱某被派遣期间工资标准向其支付报酬

C.甲公司应按照其所在地上年度职工月平均工资标准向某支付报酬

D.甲公司应按照其所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付报酬

正确答案:D

答案解析:被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

7、（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者己付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 

D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项AB：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

8、下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（ )。【不定项】

A.乙公司是用工单位

B.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作

C.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同

D.钱某享有与乙公司劳动者，同工同酬的权利

正确答案:A、D

答案解析:选项A正确，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，即乙公司。

9、张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。【不定项】

A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤

B.张某可享受3个月的医疗期待遇

C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤

D.张某应享受停工留薪期待遇

正确答案:B、C

答案解析:选项AC，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形；

10、【单选题】

A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动合同的订立。