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2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中,正确的是()。【不定项】
A.甲公司无须向刘某支付经济补偿金
B.甲公司无权要求刘某支付违约金
C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿金
D.甲公司有权要求刘某支付违约金
正确答案:A、C、D
答案解析:(1)选项A:刘某在甲公司任职期间 与其他单位(乙公司)建立劳动关系,经甲公司提出,拒不改正(“不能用”),甲公司有权单方通知刘某解除劳动合同,且不须向刘某支付经济补偿金;(2)选项C:经济补偿金应由 用人单位(甲公司)向劳动者(刘某)支付, 而非由刘某向甲公司支付;(3)选项BD:因劳动者严重违纪,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定,向用人单位支付违约金。
2、(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是( )。【单选题】
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期
B.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同,不必提前通知用人单位
D.试用期包含在劳动合同期限内
正确答案:C
答案解析:选项C正确:本题劳动者可单方面解除劳动合同的情形。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。
3、下列社会保险项目中,甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是( )。【不定项】
A.工伤保险
B.失业保险
C.职工基本养老保险
D.职工基本医疗保险
正确答案:B、C、D
答案解析:工伤保险和生育保险费由“用人单位缴纳”,职工不缴纳。
4、(2019年)甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金,刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。【单选题】
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其发付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
正确答案:C
答案解析:(1)选项BC:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
5、(2018年)当事人一方拒绝履行生效民事调解书的,对方当事人可以向人民法院申请执行。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确:本题考核劳动劳动争议解决的方法。
6、(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有 ()。【多选题】
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
正确答案:B、C
答案解析:(l)选项AD:试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定试用期;(2)选项D:无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月。
7、(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。【多选题】
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
正确答案:A、B、D
答案解析:
8、(2017年)甲公司职工孙某己参加职工基本养老保险,月工资15000元。己知甲公司所在地职工月平均工资为4000元,月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是( )。【单选题】
A.15000×8%= 1200 元
B.4000×3×8%=960 元
C.2000×3×8%=480 元
D.
正确答案:B
答案解析:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在本题中,孙某应当缴纳的基本养老保险费为4000×3×8%=960 (元)。
9、刘某治疗期间,甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于()。【不定项】
A.4 000元
B.3 200元
C.2 000元
D.2 500元
正确答案:A
答案解析:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,选项A正确。
10、(2015年)根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。【单选题】
A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
C.在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时候死亡的
D.工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
正确答案:D
答案解析:(1)选项A:在上下班途中,受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;(2)选项B:职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;(3)选项C:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的,视同工伤;(4)选项D:工作时间前后自工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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