2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、从事机动车第三者责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核车船税的扣缴义务人。

2、根据营业税法律制度规定,广告代理业在确定计税营业额时,可以扣除的费用是()。【单选题】

A.支付给广告发布者的广告发布费

B.支付给广告设计者的广告制作费

C.支付给广告印刷者的广告印刷费

D.广告公司发生的人员工资等费用

正确答案:A

答案解析:本题考核营业税的计税依据。广告代理业的营业额为代理者向委托方收取的全部价款和价外费用,减去付给广告发布者的广告发布费后的余额。

3、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决符合法定的撤销情形（如适用法律、法规确有错误）时，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

4、下列各项中，不属于会计资料归档范围的是（）。【单选题】

A.会计凭证

B.会计账簿

C.财务会计报告

D.经济合同

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核会计档案管理。下列会计资料应当进行归档：①会计凭证；②会计账簿；③财务会计报告；④其他会计资料。经济合同不属于会计资料；选项ABC不符合题意。

5、2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上一年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。 【单选题】

A.3000×3×5=45000（元）

B.3000×3×5.5=49500（元）

C.10000×5=50000（元）

D.10000×5.5=55000（元）

正确答案:B

答案解析:（1）王某的月平均工资已经高于当地上一年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上一年度职工月平均工资3倍×工作年限（≤12年）；（2）工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作5年零4个月，应按5.5 个月的标准支付经济补偿。