2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、2018年10月，张某到甲公司工作。2018年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 500元提高至5 400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4 500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同的变更。（1）变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持；（2）用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。

2、下列各项中，不属于会计资料归档范围的是（）。【单选题】

A.会计凭证

B.会计账簿

C.财务会计报告

D.经济合同

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核会计档案管理。下列会计资料应当进行归档：①会计凭证；②会计账簿；③财务会计报告；④其他会计资料。经济合同不属于会计资料；选项ABC不符合题意。

3、利息、股息、红利所得和偶然所得，以实际收入为应纳税所得额，不允许扣除任何费用。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:利息、股息、红利所得和偶然所得，因不涉及必要费用的支付，所以规定不得扣除任何费用。

4、某企业刘某的月工资为5 000元。已知，基本医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，用人单位所缴医疗费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法的规定，当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（）元。【单选题】

A.90

B.100

C.190

D.300

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核除职工基本医疗保险费的缴纳。除个人缴费部分外，单位缴费的30%也计入个人账户。刘某个人医疗保险账户的储存额=5 000×2%+5 000×6%×30%=190（元）。

5、甲公司进口美容面膜的下列各项支出中，除了货价210万元外，应计入进口货物关税完税价格的有（）。【不定项】

A.包装费11万元

B.保险费4万元

C.运输费20万元

D.境内运费2万元

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC符合题意：本题考核关税的完税价格。进口货物完税价格包括货价以及货物运抵境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等。