2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情形不可以认定为工伤的是()。【单选题】

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D.因吸毒过量导致死亡的

正确答案:D

答案解析:本题考核工伤的认定。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

2、关于基本养老保险,下列表述中正确的有()。【多选题】

A.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

B.个人缴纳养老保险费计征个人所得税

C.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额不可以依法继承

D.参加基本养老保险的个人,在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴

正确答案:A、D

答案解析:本题考核基本养老保险。个人缴费不计征个人所得税。所以,选项B错误。参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。所以,选项C错误。

3、下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形有()。【不定项】

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

正确答案:A、B、C

答案解析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,也需要支付经济补偿。

4、下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有()。【多选题】

A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时

B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天

C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备

D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核工作时间。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。选项B每周工作42小时,不符合规定。

5、下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。【多选题】

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核用人单位单方面解除劳动合同的情形。