2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2、根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（ ）。【单选题】

A.个人账户记账利息计征利息税

B.参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承

C.个人账户不得提前支取

D.职工按照国家规定缴纳的基本养老保险费记入个人账户

正确答案:A

答案解析:选项 A：个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

3、赵某不幸因工去世，根据社会保险法律制度的规定，其近亲属可以获得（）。【多选题】

A.一次性伤残补助金

B.遗属抚恤金

C.丧葬补助金

D.一次性工亡补助金

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：本题考核工亡待遇。选项A，劳动者因工受伤，评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金。

4、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。【单选题】

A.无需向劳动者支付经济补偿

B.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同订立。本题情形，用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

5、工亡职工的近亲属可以按规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工（）月平均工资。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核工亡待遇。 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。