2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核银行卡的计息和收费。发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。

2、会计工作交接后，接替人员应当另立新账，以明确责任。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核会计机构和会计人员。接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。

3、根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

B.用人单位应按照两方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核保守商业秘密和竞业限制。（1）在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。（2）对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。（3）竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是所有的劳动者。（4）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

4、下列自然人，属于无民事行为能力人的是（ ） 【单选题】

A.14周岁的小赵，先天腿部残疾

B.80周岁的老钱，已经不能完全辨认自己的行为

C.8周岁的小孙，智力超常

D.24周岁的小李，先天智障，完全不能辨认自己的行为

正确答案:D

答案解析:完全不能辨认自己的行为的人是无民事行为能力人，选项D符合题意。选项ABC：均属于限制民事行为能力人。

5、支票分为现金支票、转账支票和普通支票。现金支票可用于支取现金，也可进行转账；转账支票只能用于转账；普通支票可以用于支取现金，也可以用于转账。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核支票。现金支票只能用于支取现金，不能用于转账。