2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ )。【多选题】

A.月

B.日

C.小时 

D.周

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：本题考核非日制用工的相关规定。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

2、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是（）。【单选题】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正确答案:B

答案解析:用人单位“自用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。

3、（2017年）根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为（ ）。【单选题】

A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍

B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

正确答案:D

答案解析:参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、该劳动合同解除时经济补偿支付的下列表述中，说法正确的是（）。【不定项】

A.甲、乙两个公司无须向刘某支付经济补偿金

B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

D.甲、已两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

正确答案:C

答案解析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者随时通知用人单位解除劳动合同后，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

5、（2016年）劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳务的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本题表述正确。

6、（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者己付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 

D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项AB：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（2）选项B：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（3）选项C：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（4）选项D：劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

7、刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（）。【不定项】

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正确答案:A

答案解析:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，选项A正确。

8、（2017年）甲公司职工孙某己参加职工基本养老保险，月工资15000元。己知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正确答案:B

答案解析:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在本题中，孙某应当缴纳的基本养老保险费为4000×3×8%=960 （元）。

9、（2018年）下列哪些人员不可再继续领取失业保险金（ ）。【多选题】

A.重新就业

B.依法享受基本养老保险

C.服兵役

D.移民国外

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：①重新就业的（选项A）；②应征服兵役的（选项C）；③移居境外的（选项D）；④享受基本养老保险待遇的（选项B）；⑤无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 ⑥被判刑收监执行的

10、（2020年）关于劳务派遣的，正确的是（ ）。【单选题】

A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

B.劳动者在被派遣期间无工作，不支付工资

C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同

D.派遣公司可以向劳动者收取费用

正确答案:C

答案解析:（1）劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务（选项C正确）；（2）劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位（选项A错误）；（3）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬（选项B错误）；（4）劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用（选项D错误）。