2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、有关自然人的刑事责任能力，下列表述正确的有（ ）。 【单选题】

A.已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任

B.不满18周岁的未成年人犯罪，一律不负刑事责任

C.已满75周岁的人犯罪，一律不负刑事责任

D.精神病人犯罪，一律不负刑事责任

正确答案:A

答案解析:选项B：（1）已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（2）已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。（3）已满12周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满16周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。选项C：已满75周岁的人故意犯罪，可以从轻或者减轻处罚； 过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。选项D：（1）间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任；（2）尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的 精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。

2、继续教育内容包括专业科目和非专业科目。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核会计机构和会计人员。继续教育内容包括公需科目和专业科目；选项A不符合题意。

3、2018年10月，张某到甲公司工作。2018年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 500元提高至5 400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4 500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同的变更。（1）变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持；（2）用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。

4、个人所得税的下列各项中，适用超额累进税率计征个人所得税的有（）。 【多选题】

A.偶然所得

B.综合所得

C.经营所得

D.财产转让所得

正确答案:B、C

答案解析:适用超额累进税率 的：（1）综合所得；（2）经营所得。

5、下列关于食品加工企业的业务处理中说法错误的有()。【不定项】

A.购入食品加工添加剂,取得增值税普通发票,可以抵扣进项税

B.从农民手中收购大豆,可以按照收购凭证上注明的收购款和13%的扣除率计算进项税额

C.购买建材用于修缮仓库,取得增值税专用发票,可以抵扣进项税额

D.该食品加工企业当期可以抵扣的进项税额为4978元

正确答案:A、C

答案解析:根据增值税法律制度规定,一般纳税人购进货物,取得普通发票不可以抵扣进项税额;购买建材用于修缮仓库,属于购进货物用于非增值税应税项目的情形,不得从销项税额中抵扣进项税。