2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某与乙公司建立劳动关系

B.刘某与甲公司建立劳动关系

C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

D.甲公司与乙公司存在劳务租赁关系

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确：本题考核劳务派遣。在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位（甲公司）与被派遣劳动者（刘某）之间，被派遣劳动者不与用工单位（乙公司）签订劳动合同、发生劳动关系。甲公司与乙公司签订了劳务派遣协议，双方存在劳务租赁关系。

2、该汇票未记载被保证人名称，被保证人是（）。【不定项】

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核商业承兑汇票。保证人在票据或者粘单上未记载被保证人名称的，已承兑的票据，承兑人为被保证人；未承兑的票据，出票人为被保证人。在本题中，丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑，所以被保证人为出票人甲公司。

3、根据《总会计师条例》规定，总会计师是（ ）。 【单选题】

A.会计专业技术资格

B.会计机构负责人

C.单位负责人

D.单位行政领导成员

正确答案:D

答案解析:总会计师是主管本单位会计工作的行政领导，是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作、参与本单位重要经济问题的分析和决策。

4、根据票据法律制度的规定，下列情形中，可以导致银行汇票无效的有（）。【多选题】

A.汇票上未记载付款日期

B.汇票上未记载出票日期

C.汇票上未记载收款人名称

D.汇票金额的中文大写和数码记载不一致

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意：本题考核银行汇票的记载事项。签发银行汇票必须记载下列事项：表明“银行汇票”的字样；无条件支付的承诺；出票金额；付款人名称；收款人名称；出票日期；出票人签章。欠缺记载上列事项之一的，银行汇票无效。汇票金额的中文大写和数码记载不一致，也造成票据无效。

5、下列说法正确的有()。【不定项】

A.现金折扣不得从销售收入中减除

B.现金折扣不得从财务费用中减除

C.销售折让可以从销售收入中减除

D.销售折让不得从销售收入中减除

正确答案:A、C

答案解析:本题考核销售收入的确定。发生现金折扣的销售，现金折扣不得从销售收入中减除；发生销售折让的销售，销售折让可以从销售收入中减除。

6、2012年3月1日,甲公司销售给乙公司一批化肥,双方协商采取托收承付验货付款方式办理货款结算。3月4日,运输公司向乙公司发出提货单。乙公司在承付期内未向其开户银行表示拒绝付款。已知3月7日、8日、14日和15日为法定休假日。则乙公司开户银行向甲公司划拨货款的日期为()。【单选题】

A.3月6日

B.3月9日

C.3月13日

D.3月16日

正确答案:D

答案解析:本题考核托收承付的承付期的计算。托收承付结算方式中,验货付款的承付期为10天,从运输部门向付款人发出提货通知的次日算起。付款人在承付期内,未向银行表示拒绝付款,银行即视作承付,并在承付期满的次日(遇法定休假日顺延),将款项划给收款人。本题中,3月4日发出提货通知,从3月5日开始计算,10天后是3月14日,因为3月14日和15日为法定休假日,所以乙公司开户银行向甲公司划货款的日期为3月16日。

7、境内承受转让土地、房屋权属的单位和个人为契税的纳税人，但不包括外商投资企业和外国企业。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核契税的纳税人。契税纳税人包括外商投资企业、外国企业、外籍人员。

8、单位负责人为单位会计责任主体，就是说如果一个单位会计工作中出现违法违纪行为，单位负责人应当承担全部责任。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核会计监督。单位负责人负总责，会计机构和会计人员也要负相应责任；选项A不符合题意。

9、根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡当中可以透支的有（）。【多选题】

A.联名卡

B.贷记卡

C.储值卡

D.准贷记卡

正确答案:B、D

答案解析:选项BD符合题意：本题考核银行卡的分类；选项AC不符合题意：选项A，联名卡不能透支；选项C，转账卡、专用卡、储值卡均属于借记卡，不得透支。

10、下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。【多选题】

A.甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B.乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金

C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D.丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

正确答案:B、D

答案解析:选项BD符合题意：本题考核劳动合同约定条款。用人单位只能在服务期和竞业限制两项内容上与劳动者约定违约金。