2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、2020 年 8 月 1 日，A 公司向张某发出书面录用通知。8 月 6 日，张某到 A 公司上班。8 月 10 日，A 公司与张某签订劳动合同，约定劳动合同期限 3 年，试用期 3 个月。A 公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。【单选题】

A.2020 年 8 月 1 日

B.2020 年 8 月 6 日

C.2020 年 8 月 10 日

D.2020 年 10 月 1 日

正确答案:B

答案解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立 劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。【多选题】

A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

B.依照企业破产法规定进行重整的

C.企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.生产经营发生严重困难的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核经济性裁员的相关规定。经济性裁员的情形包括：（1）依照企业破产法规定进行重整的（选项B正确）；（2）生产经营发生严重困难的（选项D正确）；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（选项AC正确）；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3、甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在本题中，王某负 “全责”，其所受伤害，不应认定为工伤。

4、基本养老保险社会统筹部分主要由个人缴纳。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核养老保险单位缴纳的规定。社会统筹部分主要由用人单位缴纳。

5、2018年2月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2018年6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2018年8月，赵某得知自2018年2月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（）。【多选题】

A.赵某与甲公司建立劳动关系

B.赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准

C.赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同

D.赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核劳务派遣。选项BC错误：甲公司为劳务派遣单位，与劳动者建立劳动关系，劳动者无工作期间应由甲公司按所在地最低工资标准按月向其支付报酬，并为劳动者缴纳社会保险。劳动者解除劳动合同应通知甲公司，因甲公司过错在先，则解除合同时应由甲公司向劳动支付经济补偿金。