2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于刘某建立劳动关系的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.刘某与乙公司建立劳动关系

B.刘某与甲公司建立劳动关系

C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

正确答案:B

答案解析:劳动派遣的劳动关系的确定，在劳动派遣关系中，劳动关系存在与劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳务关系。

2、（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

3、刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（）。【不定项】

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正确答案:A

答案解析:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，选项A正确。

4、（2018年）达到退休年龄，累计缴纳基本养老保险费10年的，可以依法享受基本养老保险基金 （  )。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核职工基本养老保险享受条件。达到退休年龄，累计缴纳基本养老保险费15年的，可以依法享受基本养老保险基金 。

5、（2019年）王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（    ）。【单选题】

A.12000元

B.6000元

C.39000元

D.36000元

正确答案:D

答案解析:王某的月平均工资已经高于当地上一年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上一年度职工月平均工资3倍×工作年限（≤12年）；（2）工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作2年8个月，应按3个月的标准支付经济补偿。即4000×3×3=36000（元）。

6、（2020年）用人单位由于拖欠劳动报酬，仲裁时效为合同终止后的3年。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

7、（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（ ）。【单选题】

A.所在地上年度职工月平均工资

B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

C.劳务派遣单位职工月平均工资

D.所在地人民政府规定的月最低工资标准

正确答案:D

答案解析:劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

8、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。【多选题】

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位可以随时通知解除劳动合同，无需支付经济补偿。

9、关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C.张某可享受3个月的医疗期待遇

D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

正确答案:B、C

答案解析:（1）选项A错误：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；（2）选项BC正确：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限为5年以下的，医疗期为3个月，按6个月的累计病休时间计算；（3）选项D错误：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，才适用停工留薪期待遇。

10、（2017年）职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。