2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。【多选题】

A.胡某被依法追究刑事责任

B.钱某严重违反用人单位的规章制度

C.张某严重失职、营私舞弊，给用人的单位造成重大损害

D.王某因怀孕无法担任工作

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

2、关于劳动调解,下列说法正确的有()。【多选题】

A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任

B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。【多选题】

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD均属于劳动合同终止的法定情形。

4、根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。【单选题】

A.14

B.16

C.18

D.20

正确答案:B

答案解析:劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。【多选题】

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更投资人

D.用人单位发生合并、分立

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项ABC：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；（2）选项D：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。