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2024年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题0316
帮考网校2024-03-16 12:47
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2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、在个人所得税征管中,对特许权使用费所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核个人所得税中加成征收的有关规定。个人所得税中,只有劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。特许权使用费所得适用20%的比例税率,没有加成征收。

2、有关我国烟叶税的特点,下列说法正确的有( )。 【多选题】

A.烟叶税实行比例税率

B.烟叶税在烟叶收购环节征收

C.纳税人应当自烟叶验收入库之日起30曰内申报缴纳烟叶税

D.烟叶税由税务机关征收

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C:烟叶税按月计征,纳税人应当于纳税义务发生月终了之日起15日内申报并缴纳税款。

3、根据房产税法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。 【单选题】

A.房屋产权属于国家所有的,不缴纳房产税

B.房屋产权属于集体和个人所有的,集体单位和个人为房产税纳税人

C.房屋产权出典的,出典人为房产税纳税人

D.房产产权未确定的,不缴纳房产税

正确答案:B

答案解析:(1)选项A:房屋产权属于国家所有的,其经营管理的单位为纳税义务人;(2)选项C:房屋产权出典的,承典人为纳税义务人;(3)选项D:房屋产权未确定的,房产代管人或者使用人为纳税义务人。

4、张某应聘到甲公司工作,签订合同时甲公司要求其缴纳1000元押金,约定离职时完整返还工作服即全额退还。甲公司的做法符合劳动合同法律制度的规定。( )【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5、该企业应缴纳的土地增值税是()万元。【不定项】

A.923

B.692.25

C.519.13

D.788.375

正确答案:D

答案解析:转让收入=5000(万元);增值额=5000-2692.5=2307.5(万元);增值额与扣除项目金额的比率=2307.5÷2692.5=85.70%;应纳土地增值税税额=2307.5×40%-2692.5×5%=788.375(万元)。

6、根据企业所得税法的规定,下列项目中,属于减半征收企业所得税的是()。【多选题】

A.中药材的种植

B.花卉的种植

C.远洋捕捞

D.海水养殖

正确答案:B、D

答案解析:选项BD符合题意:本题考核企业所得税税收优惠。根据企业所得税法的规定,中药材的种植和远洋捕捞免征企业所得税。

7、税务机关对未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人,以及临时从事经营的纳税人采取的税款征收措施是()。【单选题】

A.税收强制执行措施

B.税收优先权措施

C.加收税收滞纳金

D.责令缴纳应纳税款

正确答案:D

答案解析:本题考核税收保全措施。根据《税收征管法》的规定,对未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人,以及临时从事经营的纳税人,由税务机关核定其应纳税额,责令缴纳;不缴纳的,税务机关可以扣押其价值相当于应纳税款的商品、货物。

8、刘某的实际工作年限为16年,在甲公司的工作年限为12年。根据社会保险法律制度的规定,刘某享有的医疗期间为( )。 【单选题】

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

正确答案:C

答案解析:劳动者实际工作年限10年以上,在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月。

9、下列行政责任形式中,属于行政处罚的是()。【单选题】

A.降级

B.记大过

C.撤职

D.没收违法所得

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意:本题考核法律责任。根据《行政处罚法》的规定,行政处罚的具体种类有:警告,罚款,没收违法所得、没收非法财物,责令停产停业,暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照,行政拘留和法律、行政法规规定的其他行政处罚。选项ABC不符合题意:根据《公务员法》,对违法违纪应当承担纪律责任的公务员给予的行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。

10、关于劳动调解,下列说法正确的有()。【多选题】

A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任

B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

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