2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、税务机关做出的下列行政行为中，纳税人认为侵犯其合法权益时应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的再提起行政诉讼的有（）。【多选题】

A.退税

B.停止出口退税权

C.确定适用税率

D.停止发售发票

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确：属于征税行为，纳税人不服的，必须先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；选项BD错误：不属于征税行为，纳税人不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

2、甲公司签发一张由A银行承兑的银行承兑汇票给乙公司，乙公司将该票据背书转让给丙公司，同时在该票据的背面注明“不得转让”，丙公司又将其背书转让给丁公司，票据到期丁公司提示付款被拒，则丁公司可以向（ ）追索。【多选题】

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.A银行

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD符合题意：本题考核票据行为的背书。背书人在票据上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人（乙公司）对后手的被背书人（丁公司）不承担保证责任。

3、下列行为不属于增值税视同销售行为的是（）。【单选题】

A.将外购货物分配给投资者

B.将外购货物赠送给其他单位

C.将外购货物用于个人消费

D.将外购货物用于对外投资

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意：本题考核视同销售行为。将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，应视同销售；将购买货物用于个人消费，不属于增值税视同销售行为。

4、孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。【单选题】

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600（元）。

5、根据规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。【多选题】

A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的

B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核无效劳动合同。根据规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。