2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。【多选题】

A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年的

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得违法解除劳动合同,也不得违法终止劳动合同。

2、下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。【多选题】

A.劳动争议仲裁委员会不予受理

B.对劳动争议的仲裁裁决不服

C.当事人一方坚决要求

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考核劳动诉讼申请范围。选项C不属于申请范围。

3、工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:工伤保险费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

5、职工在年休假期间,工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核休息休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。