2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。【单选题】

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性

C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件

D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

正确答案:D

答案解析:本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。

2、某企业王某的月工资为5000元,假设用人单位强制性缴费的划人比例为30%,则王某个人医疗保险账户每月的储存额是()。【单选题】

A.190 元

B.200元

C.300元

D.400元

正确答案:A

答案解析:本题考核基本医疗保险个人账户的资金来源。王某每月从工资中扣除5000×2%=100(元)存入医疗保险个人账户;单位每月缴费中转入王某个人账户额=5000×6%×30%=90(元);因此,王某个人医疗保险账户每月的储存额=100+90=190(元)。

3、根据规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的有（）。【多选题】

A.一次性伤残补助金

B.一次性工亡补助金

C.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴   

正确答案:A、B、C

答案解析:（1）选项ABC：由工伤保险基金支付；（2）选项D：由用人单位支付。

4、用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款无效。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核竞业限制。

5、下列情形中,属于劳动合同终止情形的有()。【多选题】

A.用人单位被依法宣告破产的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.用人单位生产经营发生困难的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考核劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。