2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（ ）。 【单选题】

A.基本医疗保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.基本养老保险

正确答案:B

答案解析:在职工基本社会保险现行的4个险种中，只有工伤保险不需要职工个人缴纳保险费。

2、甲商贸有限责任公司2019年产品销售收入8000万元，当年发生管理费用500万元，其中业务招待费120万元。已知在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。根据企业所得税法律制度的规定，甲商贸有限责任公司2019年度企业所得税税前可以扣除的管理费用为（）万元。【单选题】

A.40

B.72

C.420

D.500

正确答案:C

答案解析:（1）限额1= 8000×5‰=40（万元），限额2=120×60%=72（万元），甲商贸有限责任公司2017年度企业所得税税前可以扣除的业务招待费为40万元；（2）业务招待费实际发生额超过允许扣除数额的部分，不得扣除。因此，本年度可以扣除的管理费用=500-（120-40）=420（万元）。

3、财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按基本存款账户或专用存款账户管理。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按基本存款账户或专用存款账户管理。

4、下列各项中，属于我国企业所得税的税收优惠形式的有（）。 【多选题】

A.加计扣除

B.加速折旧

C.减计收入

D.抵免应纳税额

正确答案:A、B、C、D

答案解析:我国企业所得税的税收优惠包括免税收入、可以减免税的所得、优惠税率、民族自治地方的减免税、加计扣除、抵扣应纳税所得额、 加速折旧、减计收入、抵免应纳税额和其他专项优惠。

5、根据土地增值税法的规定，下列项目中，免征或者暂免征收土地增值税的是（）。【单选题】

A.房地产出租

B.以房地产抵偿债务而发生权属转让

C.投资方以房地产进行投资、联营

D.接受投资方将接受投资转入的房地产转让

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核土地增值税的税收优惠。房地产出租，出租人虽取得了收入，但没有发生房产产权、土地使用权的转让，因此，不属于土地增值税的征税范围。

6、根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列关于城镇土地使用税纳税人的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，由实际使用人纳税

B.土地使用权共有的，共有各方均为纳税人，由共有各方分别纳税

C.拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的，由代管人或实际使用人纳税

D.城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核城镇土地使用税的纳税人。以上四个选项所述均属于城镇土地使用税的纳税人。

7、甲企业对乙地方税务局对其作出予以罚款的行政处罚行为不服,向丙法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述中,符合法律规定的有()。【多选题】

A.丙法院组成合议庭负责对该案件进行审判

B.丙法院对甲和乙进行了调解

C.乙地方税务局决定停止执行行政处罚决定

D.丙法院判决变更乙地方税务局的行政处罚决定

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核行政诉讼的审理。选项A:人民法院审理行政案件,实行合议、回避、公开审判和两审终审制度;选项B:人民法院审理行政案件,不适用调解;选项C:诉讼期间不停止具体行政行为的执行,但被告认为需要停止执行的,停止具体行政行为的执行;选项D:行政处罚显失公平的,可以判决变更。

8、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

9、下列属于《中华人民共和国会计法》对会计电算化作出的规定的有（）。【多选题】

A.使用的会计核算计算机必须为国家指定的品牌

B.使用的会计核算软件必须符合国家统一的会计制度的规定

C.使用电子计算机软件生成的会计资料必须符合国家统一的会计制度的要求

D.使用电子计算机进行会计核算的人员必须经过国家统一培训

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：本题考核会计核算基本要求。《会计法》规定：“使用电子计算机进行会计核算的，其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，也必须符合国家统一的会计制度的规定。”选项AD不符合题意：对于选项AD法律并没有作出规定。

10、张某于2016年7月1日到甲公司工作，2019年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则下列说法中正确的有（）。【多选题】

A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行

B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金

C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金

D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金，并按补偿金的50%-100%加付赔偿金

正确答案:A、C

答案解析:本题考核劳动合同解除和终止的法律后果及双方义务中关于经济补偿金的规定。选项A，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；选项BCD，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。本题中张某工作时间为2年10个月，因此按照3年计算，赔偿金=3 000×3×2=18 000（元）。