2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2、劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核无效劳动合同的法律后果。

3、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。【单选题】

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

4、劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动仲裁时效中断的时效计算。应从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

5、李某与某公司签订劳动合同,期限不满3个月,该公司提出因工作时间短试用期也可以相应可以短些,前两周为试用期,该公司的做法在合理要求之内。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核试用期期限的规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。