2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《个人所得税法（2018年修正）》 的规定，下列各项居民个人所得中，属于综合所得的有（）。【多选题】

A.特许权使用费所得

B.劳务报酬所得

C.稿酬所得

D.财产租赁所得

正确答案:A、B、C

答案解析:综合所得：（1）工资、薪金所得；（2）劳务报酬所得；（3）稿酬所得；（4）特许权使用费所得。

2、根据资源税法律制度的规定,关于资源税纳税义务发生时间的下列表述中,正确的有()。【多选题】

A.采用分期收款结算方式销售应税产品的,为发出应税产品的当天

B.采用预收货款结算方式销售应税产品的,为收到预收款的当天

C.自产自用应税产品的,为移送使用应税产品的当天

D.扣缴义务人代扣代缴税款的,为支付首笔货款的当天

正确答案:C、D

答案解析:本题考核资源税的纳税义务发生时间。纳税人采取分期收款结算方式的,其纳税义务发生时间为销售合同规定的收款日期的当天;纳税人采取预收货款结算方式的,其纳税义务发生时间为发出应税产品的当天。

3、根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核医疗期以及基本医疗保险待遇。（1）选项AB正确：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）选项C正确：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。（3）选项D正确：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。

4、挂失止付是票据丧失后票据权利补救的必经程序，失票人只有对丧失的票据办理挂失止付后，方可向人民法院申请公示催告。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:挂失止付并不是票据丧失后采取的必经措施，而只是一种暂时的预防措施。

5、资源税的纳税义务人不包括（）。【单选题】

A.在中国境内生产销售应税资源的个人

B.在中国境内开采应税资源的单位

C.在中国境内生产自用应税资源的单位

D.进口应税资源的单位和个人

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核资源税的纳税义务人。资源税只对在中国境内开采和生产应税资源的纳税人征收。

6、下列有关房产税的纳税义务发生时间，表述不正确的有（ ）。 【多选题】

A.纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营之次月起，缴纳房产税

B.纳税人自行新建房屋用于生产经营，从建成之次月起，缴纳房产税

C.纳税人购置新建商品房，从办理验收手续之次月起，缴纳房产税

D.纳税人购置存量房，自房屋交付使用之次月起，缴纳房产税

正确答案:A、C、D

答案解析:（1）选项A：纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营“之月”起，缴纳房产税；（2）选项C：纳税人购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起，缴纳房产税；（3）选项D：纳税人购置存量房，自办理房屋权属转移、 变更登记手续，房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起，缴纳房产税。

7、根据支付结算法律制度的规定，下列关于第三方支付的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.线上支付是指通过互联网实现的用户和商户、商户和商户之间在线货币支付、资金清算、查询统计过程

B.目前第三方支付机构主要有金融型支付企业和互联网型支付企业两类模式

C.在第三方支付模式下，支付者必须在第三方支付机构平台上开立账户

D.第三方平台结算支付模式的资金划拨是在平台内部进行的，此时划拨的是实际的资金

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核第三方支付的业务定义和支付方式种类。第三方平台结算支付模式的资金划拨是在平台内部进行的，此时划拨的是虚拟的资金，真正的实体资金还需要通过实际支付层来完成。

8、有关吴某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。【不定项】

A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限

B.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿

C.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿

D.在双方约定的竞业限制期限内，甲公司不得要求解除竞业限制协议

正确答案:C

答案解析:（1）选项A：从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年；（2）选项BCD：在竞业限制期限内，用人单位有权请求解除竞业限制协议，此时，劳动者有权请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。

9、赵某于2015年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，赵某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2018年9月14日赵某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，赵某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法正确的有（）。【多选题】

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

C.赵某应在2019年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核劳动争议的解决。选项BC，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；选项D错误：客观原因（不可抗力），引起仲裁时效期间的中止。

10、下列各项中，属于银行存款日记账和库存现金日记账应当采用的账簿格式是（）。【单选题】

A.订本式

B.活页式

C.卡片式

D.总账式

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核会计账簿。日记账是一种特殊的序时明细账，它是按照经济业务事项发生的时间先后顺序，逐日逐笔地进行登记的账簿，包括现金日记账和银行存款日记账。日记账通常使用订本账；选项BCD错误。账簿格式按形式分为订本式，活页式，和卡片式，无总账式账簿格式。