2022年初级会计职称考试《初级会计实务》考试共49题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某企业6月份采购10 000元办公用品交付使用，预付第三季度办公用房租金45 000元，支付第二季度短期借款利息6 000元，其中4月至5月份累计计提利息4 000元。不考虑其他因素，该企业6月份应确认的期间费用为（ ）元。【单选题】

A.12 000

B.10 000

C.6 000

D.5 500

正确答案:A

答案解析:企业应采用权责发生制会计基础进行核算。由于采购的10 000元办公用品交付使用，所以不作为资产，全部计入当期的费用，记入“管理费用”账户；预付第三季度办公用房租金45 000元，应由第三季度负担，不属于6月份的费用；支付第二季度短期借款利息6 000元，其中4月和5月的利息，属于4月和5月确认的费用，不属于企业6月当期的费用，所以6月当期的利息费用为6 000－4 000＝2 000（元），记入“财务费用”账户；因此当期确认的期间费用＝10 000＋2 000＝12 000（元）。

2、根据资料(1),该企业购入A设备的入账价值是( )万元。【不定项】

A.140. 4

B.120

C.122

D.142. 74

正确答案:C

答案解析:选项C正确。外购固定资产的入账价值=购买价款+税(不包括可以抵扣的增值税)+相关费用。资料(1)会计分录:借:固定资产120应交税费——应交增值税(进项税额)15.6贷:银行存款135.6借:固定资产2应交税费——应交增值税(进项税额)0.12贷:银行存款2.12企业购入A设备入账价值= 120+2= 122(万元)。

3、根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。【不定项】

A.在建工程增加441.5万元

B.通过“应付职工薪酬——工资”核算的薪酬为435万元

C.通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的薪酬为6.5万元

D.“累计折旧”增加3.5万元

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确。应付安装技术人员住房租金3万元和安装技术人员用车应计折旧均属于应付职工薪酬——非货币性福利。会计分录为：借：在建工程 4 415 000     贷：应付职工薪酬 ——工资 4 350 000                                 ——非货币性福利 65 000借：应付职工薪酬 ——工资 4 350 000                              ——非货币性福利 65 000     贷：银行存款 4 380 000            累计折旧 35 000

4、根据资料（2），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。【不定项】

A.借：管理费用 43 000    贷：银行存款 43 000

B.借：管理费用 43 000    贷：应付职工薪酬——非货币性福利 43 000

C.借：应付职工薪酬——非货币性福利 28 000    贷：银行存款 28 000

D.借：应付职工薪酬——非货币性福利 15 000    贷：累计折旧 15 000

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：企业为职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用，为高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，均属于应付职工薪酬——非货币性福利。

5、根据期初资料、资料（1）至（5），下列各项中，关于该企业12月末原材料的会计处理结果表述正确的是（ ）。【不定项】

A.12月末应计提存货跌价准备200元

B.12月末列入资产负债表“存货”项目的“原材料”金额为12 800元

C.12月末甲材料的成本为13 000元

D.12月末甲材料成本高于其可变现净值，不计提存货跌价准备

正确答案:A、B、C

答案解析:本月发出甲材料的成本金额=（100＋3 000＋100）×16.25=52 000（元），期末剩余甲材料的成本=2 000×15＋32 320＋2 680-52 000=13 000（元），选项C正确；期末甲材料的可变现净值为12 800元，所以应当计提存货跌价准备=13 000-12 800=200（元），选项A正确，选项D错误；所以12月末列入“存货”项目的“原材料”的金额为12 800元，选项B正确。