2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备査。

2、票据背书附有条件的，所附条件不具有票据上的效力。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核票据行为的背书。背书不得附有条件，《票据法》规定，背书附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。

3、下列各项中,免于征收房产税的有()。【多选题】

A.企业内行政管理部门办公用房产

B.个人所有非营业用的房产

C.施工期间施工企业在基建工地搭建的临时办公用房屋

D.公园内供公共参观游览的房屋

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核房产税的减免税规定。国家机关、人民团体、军队自用的房产免征房产税。但企业内行政管理部门办公用房产,不免房产税。

4、个人独资企业和合伙企业在计算个人所得税应纳税所得额时，可以扣除的项目有（）。【多选题】

A.投资者个人工资支出

B.财产保险支出

C.向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出

D.不超过应税所得额30%的公益性捐赠

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意：本题考核个人独资企业和合伙企业计算应纳税所得额时的扣除项目。选项A不符合题意：选项A，应作为个人独资企业和合伙企业的生产经营所得，而不是成本费用。所以不得在个人所得税前直接扣除。

5、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳个人所得税的是（）。【单选题】

A.加班工资

B.独生子女补贴

C.差旅费津贴

D.国债利息收入

正确答案:A

答案解析:（1）选项A：应按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；（2）选项BC：不属于工资、薪金性质的“补贴、津贴”，不征收个人所得税；（3）选项D：属于免税收入。

6、根据企业所得税法律制度的规定，下列保险费可以税前扣除的有（）【多选题】

A.企业参加财产保险，按规定缴纳的保险费

B.企业为投资者支付的商业保险费

C.企业为职工支付的商业保险费

D.企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费

正确答案:A、D

答案解析:选项AD符合题意：本题考核企业所得税的扣除项目。选项BC不符合题意：企业为投资者或者职工支付的商业保险费不得扣除。【易错提示】注意商业保险费中，如果是为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费是可以在税前扣除的

7、根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业所得税应纳所得额时，可以扣除的项目是（）。【单选题】

A.向投资者支付的股息

B.税务机关的罚款

C.人民法院的罚金

D.合同违约金

正确答案:D

答案解析:不得在税前扣除的罚金、罚款和被没收财物的损失，不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费用。

8、2019年1月1日，刘某进入甲公司工作， 双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，截至2019年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（ ）元。 【单选题】

A.30000

B.35000

C.60000

D.68000

正确答案:A

答案解析:（1）双方在用工之日起第8个月时签订书面劳动合同，属于自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日（2019年2月1日），截止时间为补订书面劳动合同的前1日（2019年7月31日）；（2)由于试用期为1个月，2月起刘某的月工资应为5000元，且工资已经按月正常发放， 甲公司应当向刘某支付的工资补偿 =5000×6 =30000（元）。

9、下列项目所包含的进项税额中，不得从销项税额中抵扣的是（）。【单选题】

A.生产过程中出现的报废产品

B.用于返修产品修理的易损零配件

C.生产企业用于经营管理的办公用品

D.生产企业非正常损失的购进货物

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核进项抵扣。纳税人非正常损失购进货物的增值税进项税额，不得抵扣。

10、下列消费品中，不征收消费税的有（）。【多选题】

A.调味料酒

B.白酒

C.成套化妆品

D.影视演员化妆用的油彩

正确答案:A、D

答案解析:选项AD符合题意：本题考核消费税税目。调味料酒和影视演员化妆油彩不征收消费税。