2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确：本题考核劳务派遣。选项C错误：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；选项D错误：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

2、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。【单选题】

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少5年

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

3、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。【单选题】

A.3年

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。【多选题】

A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核休息休假。选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年带薪年休假。

5、杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。【不定项】

A.15天

B.5天

C.20天

D.10天

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核休息和休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。