2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。【多选题】

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核用人单位单方面解除劳动合同的情形。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过7天。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核试用期的规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

4、赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作,签订了劳动合同,合同中约定,赵某对于新开发的软件应当保密,且离职后半年内不得到竞争公司任职;如果违反规定,应支付违约金,该劳动合同是合法的。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动合同的保密规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

5、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核医疗期。