2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在不考虑委托收款背书的情况下，关于确定该汇票非基本当事人的下列表述中，正确的有（）。【不定项】

A.背书人是乙公司

B.被背书人是丙公司

C.承兑人是Q银行

D.保证人是P银行

正确答案:A、B

答案解析:本题中，收款人乙公司将票据背书给丙公司，则乙公司是背书人，丙公司是被背书人；Q银行是接受“委托收款背书”的人，不是承兑人；P银行是承兑人，不是保证人。所以答案是A、B。

2、根据房产税法律制度的规定，下列各项中，不予免征房产税的是（）。【单选题】

A.名胜古迹中附设的经营性茶社

B.公园自用的办公用房

C.个人所有的唯一普通居住用房

D.国家机关的职工食堂

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核契税的税收优惠。选项A：名胜古迹中附设的营业单位所使用的房产，不属于免税范围，应征收房产税；选项BCD不符合题意：选项B：公园自用的房产，免征房产税；选项C：个人所有非营业用的房产，免征房产税；选项D：国家机关自用的房产，免征房产税。

3、商业汇票未按照规定期限提示承兑的，持票人丧失对其前手的追索权。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:本选项A正确：题考核商业汇票超过提示承兑期限的法律后果。根据规定，汇票未按照规定期限提示承兑的，持票人丧失对其前手的追索权。【应试技巧】超过提示付款期限提示付款的，同样持票人丧失对其前手的追索权。但作出书面说明后，还可以向付款人提示付款。

4、根据营业税法律制度的规定，下列关于金融保险业营业额的表述中，不正确的是（）【单选题】

A.贷款业务的营业额为贷款利息收入

B.外汇买卖业务的营业额为卖出价全额

C.金融经纪业务的营业额为手续费全部收入

D.保险企业开展无赔偿奖励业务的，以向投保人实际收取的保费为营业额

正确答案:B

答案解析:选项B：外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的“余额”为营业额。

5、下列各项属于劳动争议的有（ ）。 【多选题】

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿

正确答案:A、B、C、D

答案解析:除了选项ABCD列举的争议外，因工作时间、休息休假、 社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议也属于劳动争议。

6、境内保险机构为出口货物提供的出口货物保险和出口信用保险,免征营业税;境外保险公司为为境内货物提供的货物保险也免征营业税。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核营业税的境内劳务的界定。境内保险机构为出口货物提供的保险产品,免征营业税。这里所称为出口货物提供的保险产品,包括出口货物保险和出口信用保险。

7、契税采用有地区差异的幅度定额税率。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:契税采用比例税率，并实行3%~5%的幅度税率，具体税率由各省、自治区、直辖市人民政府在幅度税率规定范围内，按照本地区的实际情况确定。 

8、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核用人单位订立劳动合同违反法律规定的法律责任。应对用人单位处以“每人”500元以上2000元以下的罚款。

9、根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期间的说法，正确的有（）。【多选题】

A.医疗期间最长为2年

B.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月

C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月

D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核基本医疗保险中的医疗期间。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

10、下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。 【多选题】

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同的情形。