2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某居民企业2019年度产品销售收入4800万元，发生的成本费用3600万元，材料销售收入400万元，境内分回的投资收益761万元（被投资方税率为15%），实际发生业务招待费15万元，该企业2019年度所得税前可以扣除的业务招待费用为（）万元。【单选题】

A.9

B.15

C.18

D.26

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核企业所得税业务招待费扣除限额。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。业务招待费扣除限额=（4800+400）×5‰=26（万元）>15×60%=9（万元），可以扣除9万元。【易错提示】超标准的业务招待费不能结转以后年度继续抵扣。

2、甲公司销售给乙公司一批货物。甲公司按合同约定按期交货，乙公司签发一张金额为30万元的转账支票，交给甲公司。甲公司到银行提示付款时，发现该支票是空头支票。根据我国《票据法》及其实施办法的规定，中国人民银行有权对乙公司处以罚款，甲公司有权要求乙公司给予经济赔偿。就乙公司签发该空头支票的行为，甲公司有权要求赔偿的最高金额应当是（）元。【单选题】

A.600

B.1 000

C.6 000

D.15 000

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核违反支付结算法律制度的法律责任。单位和个人签发空头支票或者签发与其预留银行的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1 000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。300000*2%=6 000（元）。

3、2018年10月，张某到甲公司工作。2018年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 500元提高至5 400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4 500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同的变更。（1）变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持；（2）用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。

4、印花税同一应税凭证,载有两个或两个以上经济事项而适用不同税目税率,如分别记载金额的,应分别计算应纳印花税额,按相加后的合计税额贴花;如未分别记载金额,按税率高的计税贴花。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核印花税的特殊计税规定。

5、个人取得单张有奖发票奖金所得超过800元的，应就超过800元的部分按照个人所得税法规定的“偶然所得”税目征收个人所得税。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核个人所得税偶然所得的规定。个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元（含800元）的，暂免征收个人所得税；个人取得单张有奖发票奖金所得超过800元的，应全额按照个人所得税法规定的“偶然所得”税目征收个人所得税。

6、根据企业所得税法的规定，在计算应纳税所得额时下列项目可以直接扣除的是（）。【单选题】

A.非广告性赞助支出

B.对补征企业所得税加收的滞纳金

C.非金融企业向金融企业借款的利息支出

D.企业内营业机构之间支付的特许权使用费

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意：本题考核企业所得税税前扣除项目。选项ABD不符合题意：选项A，非广告性赞助支出，不得在计算应纳税所得额时扣除；选项B，税款滞纳金不得在税前扣除；选项D，企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，不得在所得税前直接扣除。

7、用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款无效。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核竞业限制。

8、下列各项中不属于票据行为的是（）。【单选题】

A.出票人签发票据并将其交给收款人的行为

B.票据遗失向银行挂失止付的行为

C.票据付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为

D.票据债务人以外的人在票据上记载有关事项并签章的行为

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题比较综合考核票据行为。选项B属于票据的丧失及补救措施，不是票据行为。选项ACD不符合题意：选项A属于出票行为；选项C属于承兑行为；选项D属于保证行为，这三项都属于票据行为。

9、根据企业所得税法律制度的规定，下列保险费可以税前扣除的有（）【多选题】

A.企业参加财产保险，按规定缴纳的保险费

B.企业为投资者支付的商业保险费

C.企业为职工支付的商业保险费

D.企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费

正确答案:A、D

答案解析:选项AD符合题意：本题考核企业所得税的扣除项目。选项BC不符合题意：企业为投资者或者职工支付的商业保险费不得扣除。【易错提示】注意商业保险费中，如果是为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费是可以在税前扣除的

10、王某在休息日或法定休假日被要求加班，以下关于乙公司支付加班工资的说法中，正确的有（）。【不定项】

A.休息日或法定休假日加班，乙公司支付王某加班工资50元/小时，符合劳动合同法的规定

B.休息日加班，乙公司应按照113.6元/小时的标准支付王某加班工资

C.休息日加班，乙公司应按照227.2元/小时的标准支付王某加班工资

D.法定休假日加班，乙公司应按照340.8元/小时的标准支付王某加班工资

正确答案:C、D

答案解析:法定标准工作时间外的工资支付：①延长工作时间，按不低于本人小时工资标准的150%支付；②休息日工作，不能安排补休的，按不低于小时工资标准的200%支付；③法定休假日工作，按不低于小时工资标准的300%支付。