2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核协商解除。由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。

2、非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿金。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

3、赵某2013年7月1日大学毕业，首次工作入职A公司，2016年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，赵某最晚在（）之前休假，均可以享受医疗期待遇。【单选题】

A.2016年11月1日

B.2017年2月1日

C.2017年5月1日

D.2017年8月1日

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核本题考核医疗期的计算方法。基本医疗保险实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。从2016年8月1日开始计算6个月，为2017年2月1日。

4、有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是（ ）。【不定项】

A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定

B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定

C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法

D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法

正确答案:A、D

答案解析:（1）选项AB：非全日制用工合同也是劳动合同，适用《劳动合同法》的规定；（2）选项CD：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

5、 根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过（ ）。 【单选题】

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

正确答案:C

答案解析:根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过12个月。