作为一名初级会计，工资计算是基本的实务操作。以下是工资计算的详细步骤：

1. 确定基本工资
- 根据员工的岗位、职级和公司薪酬体系，确定员工的基本工资。这是工资计算的基础。

2. 计算加班工资
- 如果员工有加班，需要根据公司规定的加班工资计算方法，计算出加班工资。一般有法定节假日加班和平时加班之分。

例如：员工平时加班工资 = 基本工资/21.75（平均工作日）/8（小时）*加班小时数。

3. 计算奖金
- 根据公司绩效考核制度，计算员工的月度奖金、年终奖等。这部分奖金一般与员工的工作绩效和公司业绩挂钩。

4. 扣除五险一金
- 根据国家规定和公司政策，从员工工资中扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5. 扣税
- 根据国家个人所得税法，计算应扣税额。目前我国采用累进税率制度，计算公式如下：

应纳税所得额 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金 - 五险一金 - 起征点（5000元）
应纳税额 = 应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数

6. 计算实发工资
- 实发工资 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金 - 五险一金 - 扣税

通过以上步骤，你可以完成初级会计实务中的工资计算。在实际操作中，还需要注意以下几点：

- 熟悉国家和地方的税收政策，及时调整扣税标准。
- 确保计算工资的准确性，避免出现差错。
- 保持与员工的良好沟通，及时解答他们在工资方面的问题。

希望这些内容能帮助你解决工资计算的问题，如有疑问，请随时提问。我会耐心为您解答。祝工作顺利！