工资薪金确实是个人从单位取得的最常见的收入形式，它通常指的是单位因员工提供劳动而支付的报酬。但根据实际情况，个人从单位取得的收入不一定都是工资薪金，可能还包括以下几种形式：

1. 工资薪金：这是最直接的收入形式，通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 奖金：根据员工的工作表现或单位的规定，可能会额外发放年终奖、项目奖、全勤奖等。

3. 津补贴：如餐费补贴、交通补贴、通讯补贴等，这些都是补充工资的一部分。

4. 股权激励：部分单位可能会通过股票期权、限制性股票等形式，作为对员工的长期激励。

5. 补偿金：在某些特殊情况下，如员工解除劳动合同，单位可能会支付补偿金。

以下是关于这些不同收入形式的详细解释：

- **工资薪金**：这是劳动报酬的基本形式，通常为税前收入，需要根据国家规定缴纳个人所得税。

- **奖金及其他收入**：这些通常也是应税收入的一部分，但可能在税务处理上有所不同，例如年终奖可能会采取单独计税的方式。

理解这些不同的收入类型对于正确报税和理解自己的财务状况是非常重要的。在申报个人所得税时，需要将各种形式的收入合并申报，并依法缴纳相应的税款。

综上所述，从自己单位取得的收入确实大部分情况下是工资薪金，但也有可能是其他类型的收入。在处理自己的财务和税务问题时，应当注意区分这些不同类型的收入，并按照国家相关税法规定进行合规处理。

希望我的回答能够解决您的疑问，如果有其他问题，欢迎继续提问。我会耐心为您解答。