您好！关于如何判断应该使用月工资还是月最低工资标准的问题，这里有一些详细的信息供您参考。

1. 月工资和月最低工资标准的定义：
- 月工资：指的是员工一个月内的总工资收入。
- 月最低工资标准：是政府规定的，保障劳动者基本生活需要的最低工资水平。

2. 判断方法：
- 首先，应该查看当地的劳动法规，确定月最低工资标准的具体金额。
- 如果员工的月工资低于当地的月最低工资标准，那么雇主必须按照最低工资标准支付工资。
- 如果员工的月工资高于月最低工资标准，那么应按照员工的实际月工资支付。

3. 需要注意的几点：
- 最低工资标准是法定的，任何情况下都不能低于这个标准支付工资。
- 有些地方可能会有不同的最低工资标准，根据岗位、经验、地区等因素进行调整。
- 雇主在计算工资时，还需要考虑加班费、奖金、津贴等其他因素。

4. 实例说明：
假设某地区的月最低工资标准为2000元，某员工的月工资为2500元。那么，该员工应按照2500元支付工资。如果月工资为1800元，则应按照2000元最低工资标准支付。

希望以上解答能够帮助您解决这个问题。如有其他疑问，欢迎继续提问！祝您工作顺利！