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2020年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在新产品的市场试销环节中要特别注意掌握的数据有()。【多选题】
A.试用率
B.再购率
C.购买频率
D.市场占有率
E.分销率
正确答案:A、B、C
答案解析:在市场试销过程中要掌握试用率、再购率和购买频率三个数据。试用率是消费者第一次购买该新产品的比率,再购率是消费者再次购买该产品的比率,购买频率是消费者在一定期限(如一年、一个季度或一个月)内购买该产品的次数。
2、工作说明书的内容不包括()。【单选题】
A.工作标识
B.工作联系
C.绩效标准
D.工作要求
正确答案:D
答案解析:工作说明书的内容包括:工作标识、工作概述、工作联系、工作职责、工作权限、绩效标准、工作条件、任职者资格及其他信息。
3、该厂为筹集资金应采取的具体形式是()。【客观案例题】
A.银行借款
B.放高利贷
C.留存收益
D.变卖资产
正确答案:A、C
答案解析:筹资渠道说明了企业资金的来源渠道,筹资方式是指企业筹集资金所采取的具体形式和利用的具体工具。筹资方式一般有:吸收直接投资、发行股票、发行债券、银行借款、商业信用、租赁筹资、利用留存收益、发行短期融资券、其他金融工具。
4、按生产要素密集程度划分,A集团属于()。【客观案例题】
A.工业企业
B.商业企业
C.劳动密集型企业
D.资金密集型企业
正确答案:D
答案解析:按生产要素密集程度划分,即根据企业拥有资源的性质和所占比重予以分类,企业可以分为:劳动密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业。其中,资金密集型企业(或技术密集型企业)是指投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业,如机械工业企业、化工企业等。
5、当订货量增大后,存货对企业的影响是()。【客观案例题】
A.避免由此带来机会成本
B.节约时间
C.保证生产顺利进行
D.降低企业获利能力
正确答案:D
答案解析:存货是指企业在日常生产经营过程中为生产或销售而储备的物资。企业拥有充足的存货,不仅有利于生产的顺利进行,节约采购费用与生产时间,还可避免因存货不足带来的机会成本。然而,存货增加必然占用更多的资金,加大持有成本,影响企业获利能力的提高。
6、工作层面的培训需求分析主要包括()。【多选题】
A.工作的饱和程度
B.工作的安全程度
C.工作的难易程度
D.工作内容和形式的变化
E.工作的复杂程度
正确答案:A、C、D、E
答案解析:工作层面的培训需求分析主要包括以下内容:
①工作的复杂程度。这主要是指工作对思维的要求,是抽象性还是形象性或者兼而有之,是需要更多的创造性思维,还是要按照有关的标准严格执行等;
②工作的饱和程度。这主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等;
③工作的难易程度。主要是指完成工作时所需要的知识、技能、思维方式等;
④工作内容和形式的变化。主要是指随着外部环境和内部条件的变化,员工的工作对象、工作方式、工作方法发生变化以及由此对员工提出的新的要求等。
7、传统企业是所有权与经营权相统一,而现代企业具有的特点是()。【客观案例题】
A.所有权与经营权的分离
B.原始所有权与法人产权的分离
C.法人产权与债权的分离
D.原始所有权与一般所有权的分离
正确答案:A
答案解析:现代企业与传统企业的区别:
①面临的外部环境不同。传统企业的外部环境偏紧,企业要看政府脸色行事;现代企业外部环境较松,企业根据市场需要行事。
②所有者和经营者的关系不同。传统企业所有权与经营权统一;现代企业所有者的所有权与经营权分离。
③企业管理方式不同。传统企业实行垂直式直接管理;现代企业实行扁平式间接管理,企业具有独立性。
8、随着社会的发展,企业还应不断为在职员工提供培训,因岗位不同,可以分为()。【客观案例题】
A.管理人员培训
B.工程技术人员培训
C.经理人培训
D.工人培训
正确答案:A、B、D
答案解析:职业培训的对象为企业的全体员工,培训的具体内容因岗位而异,大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。
9、效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用()指标反映。【单选题】
A.益本率
B.投资回收期
C.设备最佳更新期
D.投资效益系数
正确答案:A
答案解析:效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用益本率指标反映。
10、以下不属于企业优势的是()。【单选题】
A.节约费用
B.减少机会主义行为
C.官僚失灵现象产生
D.能实现良好的沟通
正确答案:C
答案解析:企业的优势主要体现在以下六个方面:
①在生产和技术方面能够进行有效分工和协作,创造新的生产力;
②节约费用;
③减少机会主义行为;
④进行有效控制的手段更多;
⑤解决冲突的机制更有效;
⑥能实现良好的沟通。
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