2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据渠道宽度不同划分，分销渠道分为（）。【多选题】

A.独家分销

B.联合分销

C.多级分销

D.选择分销

E.密集分销

正确答案:A、D、E

答案解析:根据渠道宽度不同划分，分为密集分销、选择分销和独家分销。

2、为解决流水线上某道工序设备超负荷问题，企业可以采取的措施有（）。【多选题】

A.延长节拍时间

B.优化该道工序设备，提升工序效率

C.优化该道工序之后设备的效率

D.优化该道工序之前工序设备的效率

E.缩短节拍时间

正确答案:A、B

答案解析:Si（第i工序计算所需设备的计算数）=ti（第i道工序所需加工时间）÷r（流水线的平均节拍）；Ki（设备负荷系数）=si（第i道工序计算所需设备的计算数）÷Sei（为第i道工序安排的实际设备数）。

3、A工序的工序能力指数为（）。【客观案例题】

A.1.4

B.1.6

C.2.1

D.0.6

正确答案:D

答案解析:Cp=（TU-TL）/6/s=（50.15-49.85）/6/0.08=0.625≈0.6

4、下列预测方法中，属于定性预测方法的有（）。【多选题】

A.季节指数法

B.趋势外推法

C.主观概率法

D.专家会议法

E.德尔菲法

正确答案:C、D、E

答案解析:定性市场预测方法：专家会议法、德尔非法、集合意见法、主观概率法、对比类推法。AB属于定量市场预测方法。

5、数据库中对数据的操作除数据维护外，还包括（）。【单选题】

A.数据插入

B.数据检索

C.数据删除

D.数据更新

正确答案:B

答案解析:数据库中对数据的操作主要包括数据的维护（插入、删除、更新等）和检索（查询）。

6、在企业的发展过程中，属于“质”的提高的内容有（）。【多选题】

A.销售收入的提高

B.先进工艺的采用

C.产品产量的提高

D.管理方法的改善

E.先进技术的引进

正确答案:B、D、E

答案解析:属于“质”的提高的内容有：先进工艺的采用、先进技术和装备的引进、管理手段和方法的改善、职工技术业务水平的改进等。

7、使财务战略具体化并能对财务计划进行分解和落实的财务管理环节是（）。【单选题】

A.财务分析

B.财务预算

C.财务控制

D.财务决策

正确答案:B

答案解析:财务预算是根据财务战略财务计划和各种预测信息确定预算期内各项预算指标的过程。它是财务战略的具体化是财务计划的分解和落实。

8、财务考核与奖惩紧密联系，能够作为关键环节支撑企业构建（）机制。【单选题】

A.协调与组织

B.预警与预算

C.计划与监督

D.激励与约束

正确答案:D

答案解析:财务考核是将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务的过程。财务考核与奖惩紧密联系，是贯彻责任制原则的要求，也是构建激励与约束机制的关键环节。

9、若干独立企业法人所组成的、具有紧密联系的企业群体组织称为（）。【单选题】

A.单一企业

B.经济联合体

C.企业集团

D.知识密集型企业

正确答案:C

答案解析:企业集团是在经济联合的基础上组建起来的，具有较紧密联系的企业群体组织，其核心是技术，经济和资金实力较雄厚的集团公司。其主要特点是：企业集团是以资产为纽带联结起来的若干独立企业法人所组成的集合体，是独立核算企业的复合型组织；集团成员可分为核心层，紧密层，松散层的多层次结构，在经营上共担风险，在利益上共负盈亏。

10、员工招聘是企业填补职位空缺和（）的主要渠道。【单选题】

A.改善员工结构

B.提升工作业绩

C.扩大运营规模

D.树立良好形象

正确答案:A

答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺改善员工结构的主要渠道对企业人力资源管理具有重要作用。