2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理2014第十一章 劳动力市场及其均衡5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上,即使在同一职业或岗位上,也没有两个人是绝对相同的,这是因为劳动力存在(   )。【单选题】

A.同质性

B.异质性

C.不可替代性

D.可替代性

正确答案:B

答案解析:由于每个劳动力本身是各不相同的,因此说劳动力具有异质性,这决定了在社会上存在着许多不同的岗位,不同的工作职责,不同的工作任务等。

2、在其他条件不变的情况下,由于规模效应工资率上升将导致()。【单选题】

A.生产规模缩减,劳动力需求数量上升

B.生产规模扩大,劳动力需求数量上升

C.生产规模扩大,劳动力需求数量下降

D.生产规模缩减,劳动力需求数量下降

正确答案:D

答案解析:工资率的上升就意味着企业的成本上升,从而导致企业为了消化生产成本的上升而提高产品的销售价格。而产品的销售价格提高必然会导致消费者减少此种商品的购买与消费数量。在这种情况下,企业为了不亏损,就不得不缩减生产规模,生产规模的缩减就意味着企业要降低雇佣水平,即劳动力需求数量的减少。这是一种因工资率上升导致生产规模缩减,又因生产规模缩减导致劳动力需求数量下降的规模效应。

3、小伍还没有成家,所以不得不承担家务劳动,在人口结构中,他属于()。【客观案例题】

A.家务劳动人口

B.劳动年龄外人口

C.劳动适龄就业人口

D.劳动年龄内人口

正确答案:C、D

答案解析:在我国,劳动年龄内人口是指16~55周岁的女性和16~60周岁的男性;劳动适龄就业人口是指处于劳动年龄之内并且正在从事有报酬社会劳动的人口;家务劳动人口是指处于劳动年龄之内,具有劳动能力,但完全从事无报酬的家务劳动的人口。本案例中,小伍处于劳动年龄内,且正在从事有报酬的社会劳动。

4、我国的劳动年龄界定为()。【单选题】

A.16~55周岁的女性和16~60周岁的男性

B.16~60周岁的女性和16~65周岁的男性

C.18~55周岁的女性和18~60周岁的男性

D.18~60周岁的女性和18~65周岁的男性

正确答案:A

答案解析:

5、以下选项中,(    )是劳动力市场的特征。【多选题】

A.特殊性

B.多样性

C.确定性

D.交易的延续性

正确答案:A、B、D

答案解析:本题目考查劳动力市场的特征，包括特殊性，多样性，不确定性，延续性等