2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、用人单位应当在用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【单选题】

A.10

B.30

C.40

D.60

正确答案:B

答案解析:用人单位应当在用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（）。【多选题】

A.上级

B.下级

C.董事

D.同事

E.员工自己

正确答案:A、B、D、E

答案解析:员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

3、从性质上看,社会保险是(   )通过立法强制实施的社会保障措施,在劳动者遭遇劳动风险时,按照国家规定的标准给予补偿。【单选题】

A.政府

B.工会

C.国家

D.地方

正确答案:C

答案解析:从性质上看,社会保险是国家通过立法强制实施的社会保障措施,在劳动者遭遇劳动风险时,按照国家规定的标准给予补偿,明显应选C。

4、在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是（）。【单选题】

A.校园招聘

B.劳务派遣

C.通过猎头公司招聘

D.在报纸上刊登招聘广告

正确答案:C

答案解析:能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

5、价值观可以分为（）。【多选题】

A.奥尔波特六分类

B.罗奇克的工具性与终极性价值观理论

C.莫里斯的生活方式理论

D.个人主义-集体主义理论

E.性格取向理论

正确答案:A、B、C、D

答案解析:主要考查价值观的分类情况，价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客观对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。