2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）确定了一个组织需要一支怎样的人力资源队伍来帮助自己实现组织战略， 其中包括这支队伍所需要具备的知识、技能以及文化特征。而一个组织的所有人力资源管理活动都将围绕它而展开。【单选题】

A.人力资源战略

B.组织战略

C.组织结构

D.职位再设

正确答案:A

答案解析:人力资源战略确定了一个组织需要一 支怎样的人力资源队伍来帮助自己实现组织战略，其中包括这支队伍所需要具备的知识、技能以及文化特征。而一个组织的所有 人力资源管理活动都将围绕这种人力资源战略而展开。BCD说法教材未提及，为无关干扰项，应排除，A说法符合题意。

2、与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（）。【多选题】

A.有更高的决策质量

B.成员之间有较高的相似性，比较好相处

C.资源丰富，导致绩效水平较高

D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

正确答案:A、C、D

答案解析:异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

3、下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（）。【单选题】

A.视听法

B.申报法

C.问卷法

D.面谈法

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。

4、下列属于角色压力的是（）。【多选题】

A.角色模糊

B.角色合作

C.角色冲突

D.角色期望

E.角色互换

正确答案:A、C

答案解析:角色压力包括：角色模糊和角色冲突。

5、下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是（）。【单选题】

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

正确答案:B

答案解析:本题考查利用职位信息网编写职位说明书。其内容包括:从职位信息网上获取工作描述、利用职位信息网列出职位对任职者的要求、结合其他信息完成职位说明书。ACD说法均属于内容之一，B不在上述行列，为无关干扰项。