2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 就业与职业培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列选项中，不属于针对高校毕业生促进就业的措施是（）。【单选题】

A.拓宽高校毕业生就业领域

B.鼓励高校毕业生自主创业

C.加强校园招聘

D.鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训

正确答案:C

答案解析:对高校毕业生的促进就业措施包括:拓宽高校毕业生就业领域;畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道;鼓励高校毕业生自主创业，给予税收优患、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的维持;鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训.

2、民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收(   )。【单选题】

A.就业困难人员

B.少数民族人员

C.国有企业下岗职工

D.残疾人员

正确答案:B

答案解析:本题考查优先招收人员的具体对象。

3、国家制定了—系列促进高校毕业生就业的政策措施，包括（）。【多选题】

A.拓宽高校毕业生就业领域

B.畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道

C.清理取消限制性政策和不合理收费

D.鼓励高校毕业生自主创业

E.鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训

正确答案:A、B、D、E

答案解析:高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源，是就业服务的主要对象之一。国家制定了一系列促进高校毕业生就业的政策措施，主要包括:①拓宽高校毕业生就业领域;②畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道;③鼓励高校毕业生自主创业，给予税收优惠、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持;④鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训。C项属于针对农村劳动力的促进就业措施。

4、企业职工教育培训经费的补充方式不包括()。【单选题】

A.企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用

B.企业更新设备,研制新产品时,应预留一部分用于职工教育与培训,列入折旧费用项目

C.企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用

D.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要

正确答案:B

答案解析:企业职工教育培训经费的补充方式包括:①企业新建项目,应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素,按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用;②企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要;③企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用。

5、再就业培训的主要对象不包括()。【单选题】

A.城镇就业转失业人员

B.企业下岗职工

C.军人退出现役已被纳入国家统一安置的

D.刑满释放的人员

正确答案:C

答案解析:再就业培训是指对职工失业或下岗后,有针对性地进行职业技能培训、职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训的主要对象是:城镇就业转失业人员、参加失业登记的其他人员。