2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动法律关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动关系的主要特征包括( )。【多选题】

A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

D.劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

正确答案:B、C、D、E

答案解析:劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性；劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系，故选BCDE。

2、（）是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。【单选题】

A.劳动合同制度

B.集体合同制度

C.劳动标准制度

D.企业规章制度

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动法的内容。劳动合同制度，是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。

3、职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向(   )。【单选题】

A.劳动保障行政部门申请调解

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

D.人民法院提起诉讼

正确答案:B

答案解析:劳动法规定,职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、劳动法调整的对象是（）。【单选题】

A.用人单位

B.劳动者

C.工会组织

D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

正确答案:D

答案解析:劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

5、劳动者的基本权利包括（）。【多选题】

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.提高职业技能

D.接受职业技能培训

E.享受社会保险和福利

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查劳动法律关系的基本内容。提高职业技能属于劳动者应当履行的义务。