2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该公司在决策生产组织方式时，需要综合考虑的因素（）。【客观案例题】

A.产品特点

B.生产工艺

C.管理层级

D.生产类型

正确答案:B、D

答案解析:不同行业的不同企业根据自己的生产特点和生产过程应采取不同的具体生产过程组织形式。

2、使用工序能力分析法进行质量控制时，工序样本均值与公差中心重合的状态称为（）。【单选题】

A.工序能力过剩

B.工序能力不足

C.工序有偏

D.工序无偏

正确答案:D

答案解析:样本平均值与公差中心重合，这种状态被称为工序无偏。

3、该流水线第2道工序的设备负荷系数为（）。【客观案例题】

A.1.02

B.0.92

C.0.98

D.0.89

正确答案:C

答案解析:设备负荷系数K2=S2/Se2=2.94/3=0.98

4、财务考核与奖惩紧密联系，能够作为关键环节支撑企业构建（）机制。【单选题】

A.协调与组织

B.预警与预算

C.计划与监督

D.激励与约束

正确答案:D

答案解析:财务考核是将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务的过程。财务考核与奖惩紧密联系，是贯彻责任制原则的要求，也是构建激励与约束机制的关键环节。

5、某企业在活行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工和客户并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）。【单选题】

A.情景模拟法

B.行动学习法

C.案例研究法

D.行为示范法

正确答案:A

答案解析:情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应分析实际工作中可能出现的各种问题并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行的其内容、时间过程等灵活多样具有互动性强、信息量大形象逼真可操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子”公文处理法。情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景充分展示情节生动直观富有感染力具有可操作性容易使培训对象置身其中通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。值得注意的是情景模拟法需要事先精心设计，做好充分准备。

6、企业演变的基本动因是（）。【单选题】

A.企业战略

B.技术因素

C.企业文化

D.社会发展

正确答案:B

答案解析:技术因素是企业演变的基本动因。如果把企业按经营绩效分为上中、下三个等级就会发现经营成功的企业的组织结构同其所属的技术类型之间存在相互对应的关系。而经营不成功的企业通常其组织结构特征偏离了其技术特征。特别应该注意的是信息技术对企业的影响已经十分明显。信息技术有助于非程序化决策向程序化决策的转化有助于重大决策问题的集中以及次要决策问题的分散进而更好地解决企业管理实践中长期困扰人们的集权与分权相结合的问题。

7、M公司20220年存货相比2019年大幅增加，会直接影响公司的（）指标。【客观案例题】

A.市净率

B.速动比率

C.权益乘数

D.产权比率

正确答案:A、C、D

答案解析:存货增加，流动资产增加，总资产也相应增加，但不会影响速冻资产，所以B不正确。

8、企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）。【单选题】

A.招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.收集求职资料

正确答案:A

答案解析:招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

9、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（）。【多选题】

A.能够提高员工对企业的忠诚度

B.能够降低企业对聘用人员的误用率

C.能够拓展企业的招聘范围

D.有利于企业工作创新

E.能够为企业注入“新鲜血液”

正确答案:C、E

答案解析:外部招聘具有如下优点：（1）能够为企业注入“新鲜血液”，有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念；（2）可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广，可以使企业突破内部招聘范围的局限性，从而在更大的范围内招聘和选择员工；（3）够使企业快速招聘到所需要的员工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时，可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。

10、M公司调查中采用的抽样类型为（）。【客观案例题】

A.随机抽样

B.等距抽祥

C.任意抽样

D.配额抽样

正确答案:C

答案解析:任意抽样是根据调查人员的方便与否来抽取样本的一种非随机抽样方式。在抽样过程中市场调查人员把在一定时间内、一定环境中所遇到的某些人作为调查对象选入样本，其样本的选择完全取决于调研人员的方便，所以它是纯粹以便利为基础的—种抽样方式，是非随机抽样中最简便最节省费用的一种。