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2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、()认为智力不是一元的而是多元的。【单选题】
A.加德纳
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.吉尔福特
正确答案:A
答案解析:美国心理学家加德纳认为智力不是一元的而是多元的,他归纳出八种智力,即逻辑-数学、语言、自然主义、音乐、空间、审题运动、社交和自知。A说法正确,BCD提及人物均不符合题意。
2、人力资源的功能是( )。【多选题】
A.吸纳
B.维持
C.激励
D.开发
E.控制
正确答案:A、B、C、D
答案解析:人力资源管理的功能主要体现在四个方面,即(1)吸纳(2)维持;(3)开发(4)激励。
3、组织承诺包括( )。【单选题】
A.情感承诺、继续承诺和职业承诺
B.情感承诺、继续承诺和规范承诺
C.情感承诺、职业承诺和规范承诺
D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
正确答案:B
答案解析:组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。
4、招募工作的基本程序主要包括()。【多选题】
A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
正确答案:B、C、D、E
答案解析:招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。
5、不得安排女职工在经期从事()。【多选题】
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.高温作业
E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
正确答案:A、B、C、E
答案解析:不得安排女职工在经期从事的劳动包括:①根据《劳动法》第60条的规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;②女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级(含二级)以上的作业,即高处作业高度在5米以上的作业;③不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业;④不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
2020-06-12
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