2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为（）。【客观案例题】

A.垂直沟通

B.横向沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

正确答案:A、B

答案解析:按沟通的方向，可以分为垂直沟通和横向沟通。CD为干扰项，属于垂直沟通的分类，而不是按照方向的分类。AB说法正确。

2、以下说法错误的有（）。【多选题】

A.态度的认知成分是指人们对外界对象的心理印象

B.当个体对问题了解得很少时，预先警告会引起抗拒

C.认知需求高的人不容易被说服

D.态度改变的平衡理论是由海德创立的

E.自我监控程度高的人不容易被说服

正确答案:B、E

答案解析:态度的认知成分是指人们对外界对象的心理印象，A正确。情境因素包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒，B错误；认知需求高的人不容易被说服，C正确。海德创立了平衡理论，D正确。自我监控程度高的人易被说服，E错误。

3、下列关于投资收益评估说法正确的是（）。【多选题】

A.只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处

B.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益

C.投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率

D.进行投资收益评估成本低

E.投资收益成本低，组织效益高

正确答案:B、C、E

答案解析:投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。即使培训与开发给组织带来了积极的影响，但如果成本很高，也是得不偿失的。投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

4、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）。【单选题】

A.督导管理层

B.决策管理层

C.专业技术人员层

D.—线操作层

正确答案:A

答案解析:监督管理人员是企业的中坚力量，包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

5、规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。【多选题】

A.《社会保险法》

B.《社会保险费征缴暂行条例》

C.《失业保险条例》

D.《劳动合同法》

E.《工伤保险条例》

正确答案:A、B、C、E

答案解析:规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等。