2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。【单选题】

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用

C.自主用工

D.非全日制用工

正确答案:C

答案解析:法定用工形式是指有法律规定、受法律保护的用人单位使用劳动者的形式。《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式包括：①劳动合同用工，又称全日制用工；②劳务派遣用工；③非全日制用工。

2、如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）。【客观案例题】

A.调查员工关于培训的改进意见

B.对受训人员行为上的改变进行评价

C.调查培训期间的出勤变动情况

D.对受训者的人格特点进行评价

正确答案:A、B、C

答案解析:培训与开发的评估内容主要包括五个方面：①反应评估，即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法。②学习评估。③工作行为评估。工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。④结果评估。⑤投资收益评估。上述五个方面的评估是环环相扣的，培训与开发引起反应，反应引起学习，学习引起工作行为的变化，工作行为的变化引起组织或部门的绩效变化，进而影响组织的投资收益。

3、团体决策的优势有（）。【多选题】

A.信息全面、完整

B.选择余地大

C.可以降低错误发生率

D.提高对最终决策的认同感

E.团体压力难以克服

正确答案:A、B、C、D

答案解析:团体决策与个体决策相比有许多优势，主要包括：①信息全面、完整；②选择余地大；③可以降低错误发生率；④提高对最终决策的认同感；⑤增强决策的合法性。E项属于团体决策的缺点。

4、G公司的基本工资应采取（）。【客观案例题】

A.职位工资制

B.技能工资制

C.能力工资制

D.奖金

正确答案:C

答案解析:根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。能力薪酬是企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。题中，G公司中的高素质研发人员和销售人员属于“白领员工”，因此他们的基本工资应当采取能力工资制。

5、“大七”人格理论的维度不包括（） 。【单选题】

A.外向性

B.人际关系

C.情绪性

D.创造性

正确答案:D

答案解析:“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则认为人格具有文化特异性。“大七”人格维度及其含义如表1所示。D项属于“大五”人格模型的维度。

6、公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（）。【客观案例题】

A.制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突

B.加强上下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧

C.审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制

D.招收员工时严格选择服从管理的人员

正确答案:A、B、C

答案解析:冲突的预防和疏导措施包括：①制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职麦不清等因素引起的消极性冲突。②加强团队之间、个人之间以及个人与团队之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧;完善企业内部沟通、信息系统。③劳资冲突往往是企业人力资源管理制度或发展战略出现的矛盾和问题的集中反映，切不可头痛医头，简单压制。

7、属于薪酬对员工的作用的是（）。【单选题】

A.改善企业经营绩效

B.塑造和强化企业文化

C.支持企业改革

D.体现个人价值

正确答案:D

答案解析:薪酬对员工的作用有：①基本生活保障。②心理激励功能。③个人价值体现。ABC三项是薪酬对企业的作用。

8、按照培训管理的国际标准ISO100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（）。①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施【单选题】

A.①③②④

B.③①②④

C.①②④③

D.①④②③

正确答案:C

答案解析:按照培训管理的国际标准ISO100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即培训与开发的需求分析、计划制订、实施和效果评估。同时，还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

9、以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为（）。【单选题】

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人的居民身份证和其他证件

C.招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

D.招用大学未毕业的人员

正确答案:D

答案解析:用人单位招用人员的禁止行为包括：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动；⑦以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

10、属于四要素论的是（）。【多选题】

A.劳动

B.资本

C.土地

D.知识

E.组织

正确答案:A、B、C、E

答案解析:新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德·马歇尔在1980年出版的《经济学原理》一书中，以大量的篇幅论证了企业家所提供的管理和组织对现代生产的极大影响，并将组织列在资本、劳动和土地之后，作为第四种生产要素加以强调，从而形成了四要素论。