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2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第六章 技术改造与新产品开发5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、狭义的技术改造是指局部的技术改造,主要包括()。【多选题】
A.设备更新改造
B.对企业整体进行改造
C.产品更新换代
D.厂房、生产性建筑物和公用工程的翻新、改造
E.零星固定资产的购置
正确答案:A、C、D、E
答案解析:狭义的技术改造是指局部的技术改造,主要包括:①设备更新改造;②工艺改革;③产品更新换代;④厂房、生产性建筑物和公用工程的翻新、改造;⑤燃料、原材料综合利用和对粉尘、噪声的治理;⑥零星固定资产的购置。
2、不属于样品鉴定内容的是()。【单选题】
A.设计资料的完整性和是否符合规定
B.精度、外观、质量的是否符合技术要求
C.零部件、配件的完整性
D.零件加工装配质量是否稳定和符合标准
正确答案:D
答案解析:本题考查新产品鉴定与评价的内容。样品鉴定的内容为:(1)新产品的设计资料是否完整,样品是否符合技术任务书、国家标准和其他技术文件的规定,故A正确;(2)检查样品的精度和外观质量是否符合技术要求,并进行空转试验和负荷运转试验,然后再检查样品的精度,故B正确;(3)检查零部件、备件的完整性。故C正确;(4)对样品的结构、性能、工艺性和经济性作出总评价,对样品的优缺点做出结论,并提出改进建议,编写出样品鉴定书,突出是否可以转入小批试制的意见,。D选项并没有提及,故本题正确答案为D。
3、下列关于企业技术改造的基本程序,说法错误的是()。【单选题】
A.提出改造目标、方向、范围及预期可能取得的效果
B.提出改造方案
C.调查本企业生产技术的历史
D.可行性研究
正确答案:C
答案解析:企业的技术改造是一个较为复杂的过程,其基本程序如下。(1)调查本企业生产技术的历史和现状,剖析技术基础的优势和劣势,找出技术中的薄弱环节,调查研究国内外的技术现状和发展趋势以及国内外的科技新成果,掌握技术改造的时机,确定技术改造项目的轻重缓急。(2)提出改造目标、方向、范围及预期可能取得的效果。(3)提出改造方案,根据市场环境、内部条件,制定改造的各项目的具体配套方案。(4)可行性研究,在事前对预投资的各种建设方案、技术方案和生产方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。
4、借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验,新产品开发科学程序中的第一环节应该是()。【单选题】
A.新产品创意构思
B.构建新产品开发组织
C.新产品的设计与试制
D.调査硏究与提出新产品开发整体设想
正确答案:D
答案解析:本题考查新产品开发的过程。调査研究与提出新产品开发整体设想是企业在市场经营过程中,通过调査研究,了解和分析市场上出现的新需求和新情况,并在此基础上,提出本企业当前开发新产品的整体设想。
5、该汽车生产商在2009年以前,在开发新产品时采取()方式。【客观案例题】
A.自行研制开发
B.引进开发
C.结合开发
D.合作开发
正确答案:A
答案解析:自行研制开发是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件,进行基础理论及应用技术研究,从根本上探讨新产品的原理、技术、结构,并进行自行设计、自行研制的开发活动。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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