2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该工序能力为（）。【单选题】

A.过剩

B.正常

C.不足

D.严重不足

正确答案:B

答案解析:本题考查工序能力指数。范围在1.33>Cp>1.00,属于正常。由上一题计算得知，该工序的工序能力为1.27，在此范围内，所以该工序的工序能力为正常。B说法正确，ACD均为错误干扰项。

2、若超过规定的特性值要求，将成产品部分功能丧失，则该质量特性是（）。【单选题】

A.关键质量特性

B.重要质量特性

C.次要质量特性

D.一般质量特性

正确答案:B

答案解析:关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性；重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性；次要质量指若超过规定的特性值要求，暂不影响产品功能，但可能会引起产品功能的逐渐丧失。

3、（）是趋势外推法中最基本的方法，也是预测实践中最常用的方法。【单选题】

A.直线趋势外推法

B.曲线趋势外推法

C.斜线趋势外推法

D.图形趋势外推法

正确答案:A

答案解析:本题考查趋势外推法。直线趋势外推法是趋势外推法中最基本的方法，也是预测实践中最常用的方法。

4、企业集团的联合是多层次的，由处于（）的众多企业组成。【多选题】

A.核心层

B.紧密层

C.松散层

D.协助层

E.组织层

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查按实体的集约程度划分。企业集团的联合是多层次的，由处于核心层、紧密层、松散层的众多企业组成。

5、关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是（）。【单选题】

A.具有一定的风险性

B.不利于工作创新

C.给内部应聘员工的积极性造成打击

D.新员工需要较长的“调整期”

正确答案:B

答案解析:外部招聘存在以下不足之处:①外部招聘具有一定的风险性。②给内部应聘员工的积极性造成打击。③新员工需要较长的“调整期”,以熟悉工作、人员和企业。B项属于内部招聘的不足。

6、新产品试制一般分为（）。【多选题】

A.初期试制

B.中期试制

C.样品试制

D.最终试制

E.小批试制

正确答案:C、E

答案解析:新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段

7、技术改造项目可行性研究的第—个阶段为（）。【单选题】

A.确定投资方向阶段

B.项目的初步选择阶段

C.项目拟定阶段

D.项目的评价和决定阶段

正确答案:A

答案解析:考察技术改造项目可行性研究的阶段

8、工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（）。【单选题】

A.复杂程度

B.饱和程度

C.难易程度

D.内容和形式的变化

正确答案:B

答案解析:工作的饱和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。

9、（）指一个企业的诞生、成长直至最后消亡的过程。【单选题】

A.生产过程

B.企业周期

C.企业经营

D.生命周期

正确答案:D

答案解析:本题考查企业生命周期的含义。企业生命周期是指一个企业的诞生、成长直至最后消亡的过程，当企业沿着其生命周期的轨迹发生变化的时候，企业系统遵从的是一种可预知的行为模式。

10、现代企业制度以（）为核心。【单选题】

A.有限责任

B.产权制度

C.现代公司制度

D.分配制度

正确答案:B

答案解析:现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。