2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（）。【单选题】

A.整体素质

B.如何处理人际关系

C.经营技能

D.知识和意志

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的类型。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

2、团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（）。【单选题】

A.惰性作用

B.减小成员压力

C.有助于维持团体的一致性

D.为成员提供认知标准与行为准则

正确答案:B

答案解析:团体规范对于团体来说很重要，它的作用主要表现在以下三个方面：（1）团体规范有助于维持团体的一致性；（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则；（3）团体规范也具有惰性作用。

3、（）用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。【单选题】

A.工作描述

B.工作规范

C.工作标识

D.工作技能

正确答案:B

答案解析:本题考查职位说明书。工作规范用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。

4、（）在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。【单选题】

A.艾森克

B.马斯洛

C.芒斯特伯格

D.奥尔波特

正确答案:C

答案解析:闵斯特贝格在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。ABD说法均不符合题意，C选项描述正确。

5、群体培训与开发的方法主要有（）。【多选题】

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范与案例研讨法

D.角色扮演、管理游戏与视听法

E.头脑风暴法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:群体培训与开发的方法讲授法，讨论法，示范法，案例研讨法，角色扮演法，游戏管理法，视听法