下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、企业对实施员工福利所做的规划和安排是指()。【单选题】
A.福利沟通
B.福利计划
C.福利的评价与暗亏
D.企业补充福利
正确答案:B
答案解析:福利计划是指企业对实施员工福利所做的规划和安排。
2、认为人格结构的基本元素就是特质,这是()的特质理论。【单选题】
A.卡特尔
B.奥尔波特
C.艾森克
D.霍尼
正确答案:A
答案解析:美国心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格,认为人格结构的基本元素就是特质。BCD所述人物与题干描述不符,A说法正确。
3、在说服信息非常复杂的时候,说服效果较好的是()。【单选题】
A.书面信息
B.听觉信息
C.视觉信息
D.双面信息
正确答案:A
答案解析:在说服信息非常复杂的时候,书面信息的效果较好;当说服信息简单的时候,视觉最好,听觉次之,书面最差。
4、()是在人力资源规划的基础上,根据各部门的实际用人需求确定的,具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。【单选题】
A.招募计划
B.招募需求
C.招募评估
D.招募实施
正确答案:B
答案解析:本题考查招募的基本程序。招募需求是在人力资源规划的基础上,根据各部]的实际用人需求确定的,具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。
5、如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感,那么下面哪一做法有助于实现这一目的()。【客观案例题】
A.在工作中设置目标,达到目标后,感到工作有进步
B.给员工们增加工资
C.进行操作变换
D.降低作业速率
正确答案:A、C
答案解析:克服工作的单调感方法:操作设计、操作变换、在工作中设置目标,在达到目标后,会产生进步感。AC说法正确,符合题意,B说法错误,不符合教材内容,D属于调节作业速率的方法,不符合题意。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料