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2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于女职工在哺乳期的特殊保护,下列说法错误的是()。【单选题】
A.如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长
B.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班三次,每次不少于20分钟的哺乳时间
C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
正确答案:B
答案解析:B项,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班两次,每次不少于30分钟的哺乳时间(含人工喂养)。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
2、下列关于使用有毒物品作业场所劳动保护的内容描述错误的是()。【单选题】
A.用人单位需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品
B.用人单位应当建立职业健康监护档案
C.用人单位可以不为从事高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴
D.劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位承担
正确答案:C
答案解析:本题考查工作场所保护的内容。用人单位应当为从事高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。
3、对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有()。【多选题】
A.上级
B.下级
C.董事
D.同事
E.员工自己
正确答案:A、B、D、E
答案解析:员工考核主体的选择包括:①上级;②下级;③同事;④外部人员;⑤员工自己。
4、下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。【单选题】
A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
正确答案:D
答案解析:劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。
5、按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()。【单选题】
A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
C.变化、寻求支持、驱力水平高
D.处世态度淡泊
正确答案:B
答案解析:美国心理学家麦克里兰通过几十年的研究提出作为一个优秀的领导者应该具备的能力包括:①成就和行为;②服务意识;③管理才能;④认知能力;⑤个人效能。除此之外,领导者还需要有职业献身精神,有远见、有准确的自我评价,有较高的社会亲和力,注意细节,有较强的沟通能力。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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