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2024年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、市场预测误差产生的原因包括()。【多选题】
A.预测人员因素的影响
B.市场规律的过程性影响
C.调查资料因素的影响
D.数学模型构建的影响
E.资料汇总的影响
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查市场预测误差产生的原因。影响市场预测的误差有:预测人员因素的影响;市场规律的过程性影响;调查资料因素的影响;预测方法选择的影响;数学模型构建的影响。
2、大飞机生产企业的飞机装配车间应采用的生产过程空间组织形式是()。【单选题】
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置
D.混合类型布置
正确答案:A
答案解析:企业根据具体情况确定生产过程空间组织的形式,主要形式有:工艺专业化布置、对象专业化布置、混合式布置和固定布置。固定布置是指将加工的对象,如产品、零部件的位置固定不变,而人员、设备、工具向其移动,并在该处进行加工制造的一种设施布置方式。这种布置主要适用于体积大、重量也很大、难于移动的产品,如重型机床、船舶、飞机、机车、锅炉、发电机组等。
3、借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验,新产品开发科学程序中的第一环节应该是()。【单选题】
A.新产品创意构思
B.构建新产品开发组织
C.新产品的设计与试制
D.调査硏究与提出新产品开发整体设想
正确答案:D
答案解析:本题考查新产品开发的过程。调査研究与提出新产品开发整体设想是企业在市场经营过程中,通过调査研究,了解和分析市场上出现的新需求和新情况,并在此基础上,提出本企业当前开发新产品的整体设想。
4、与传统企业相比较,虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重变化趋势是()。【单选题】
A.逐渐上升
B.逐渐下降
C.保持不变
D.不确定
正确答案:B
答案解析:本题考查虚拟企业的基本特征。与传统企业相比较,虚拟企业与上下游企业建立战略联盟关系。通过战略联盟关系,虚拟企业将非核心的部件、工艺包分出去,使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重逐渐下降。
5、数据常见的表现形式包括()等。【多选题】
A.图表
B.文字
C.语言
D.音频
E.数字
正确答案:A、B、C、D
答案解析:数据常见的表现形式是语言、文字、数值、文件、图表、图片、音频、视频等。
6、假设该工序能力指数为2.6,则可以判断该过程的工序能力为()。【单选题】
A.不足
B.正常
C.充足
D.过剩
正确答案:D
答案解析:本题考查工序能力指数。根据数值范围,若Cp > 1.67,工序能力为过剩。该工序能力指数为2.6,所以该过程的工序能力为过剩。ABC说法均未错误干扰项,D说法正确。
7、街头、路口、商场调查使用()。【单选题】
A.配额抽样
B.判断抽样
C.任意抽样
D.滚雪球抽样
正确答案:C
答案解析:本题考查抽样市场调查。任意抽样根据调查人员的方便与否来抽取样本。是以便利为基础的,如街头、路口、商场调查。最简便、费用最省;多用于初步调查、对情况来了解不明了时,在正式调查中很少用。
8、下列质量认证类型中,()认证的对象不是产品,而是企业的质量管理体系。【单选题】
A.型式试验
B.供方质量管理体系评定
C.型式试验加认证后监督——供方抽样检验
D.型式试验加供方质量管理体系评定再加认证后监督
正确答案:B
答案解析:本题考查质量认证的类型。供方质星管理体系评定这种认证制度的对象不是产品,而是企业的质量管理体系,其监督措施也只是定期对质量管理体系进行复查,它发展成了当今的质量管理体系认证。
9、企业的财务报表主要有以下()关系人使用。【多选题】
A.投资人
B.债权人
C.经理人
D.政府
E.债务人
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查的是财务分析概述。企业的财务报表主要有以下几种关系人使用:投资人、债权人、经理人、政府和中介机构。
10、下列股利政策中,更有利于树立公司良好形象、稳定股价的是()政策。【单选题】
A.剩余股利
B.固定股利
C.固定股利比例
D.低定额股利加额外股利
正确答案:B
答案解析:固定股利政策是将每年股利的发放额固定在某一水平上,并在较长的时间内保持不变。只有当企业认为未来盈余将显著地、确定地增长时,才考虑提高年度的股利发放额。固定股利政策的优点是:①有利于公司树立良好的形象,有利于稳定公司股票价格,从而增强投资者对公司的信心。②有利于投资者安排收入与支出,特别是那些对股利有较强依赖性的股东。固定股利政策的缺点是股利支付与公司盈利能力相脱节。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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