2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、群体培训与开发的方法主要有（）。【多选题】

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范与案例研讨法

D.角色扮演、管理游戏与视听法

E.头脑风暴法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:群体培训与开发的方法讲授法，讨论法，示范法，案例研讨法，角色扮演法，游戏管理法，视听法

2、关于预防过劳死的对策和建议，正确的是（）。【多选题】

A.完善劳动基准立法

B.修改工时和定额的有关规定

C.尽量使其工作简单化

D.保障劳动者的休息休假权

E.强化劳动保障监察执法

正确答案:A、B、D、E

答案解析:过度劳动问题的对策与建议:1．完善劳动基准立法;2．修改工时和定额的有关规定;3．强化劳动保障监察执法;4．保障劳动者的休息休假权;5．考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围。

3、（）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。【单选题】

A.就业援助

B.失业预警

C.失业登记

D.法律援助

正确答案:B

答案解析:失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

4、由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统,要求人力资源部的职员具有较高的计算机能力,而小昊因不能胜任这一新的要求被解雇。小吴的这种失业属于(   ),【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.技术性失业

D.季节性失业

正确答案:C

答案解析:技术性失业是由于工业的技术变化所引起的,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。技术性失业的形成原因是,先进的科学技术(包括先进的机器设备、生产方法)以及经营管理方式等通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力,从而造成了技术性失业。从局部或个别企业来看,这有可能造成一部分人的失业,但从全局或长远来看,先进的科学技术会促进劳动生产率极大地提高,促进生产力的发展,其结果是一方面扩大社会需求,另一方面促进新兴产业部门的产生和发展,为扩大就业提供雄厚的物质基础,从而有利于新的就业机会的创造。

5、关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.艾森克采用单个特质来划分人格

B.特质各自独立，相互之间无相关性

C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

正确答案:C

答案解析:艾森克采用维度而非单个特质来划分人格，他认为特质并非各自独立，相互之间有一定相关性，分出维度更能准确描述。特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。特质论的缺点在于它有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制。此外并没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性。

6、工作分析的结果在应用过程中要遵循（）原则。【单选题】

A.公正

B.及时

C.动态

D.平等

正确答案:C

答案解析:工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。在职位说明书的应用过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

7、（）描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。【单选题】

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明

D.工作成果

正确答案:B

答案解析:本题考查工作分析的实施流程。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

8、以下不属于劳动合同法律特征的有（）。【单选题】

A.劳动合同的当事人是企业

B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

C.劳动合同当事人在职麦上具有从属关系

D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

正确答案:A

答案解析:劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的，其内容涉及劳动者完成再生产的过程，劳动合同当事人在职责上具有从属关系。BCD说法正确，A说法错误，劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另—方是劳动者本人。

9、团体决策的优点包括（）。【客观案例题】

A.信息全面

B.时间短

C.提高对最终决策的认同感

D.增加决策的合法性

正确答案:A、C、D

答案解析:团体决策的优点有：1.信息全面、完整；2.选择余地大；3.可以降低错误发生率；4.提高对最终决策的认同感；5.增加决策的合法性。B说法错误，团体决策较个人决策更耗费时间。ACD说法正确。

10、下列不属于外部招募的是（）。【单选题】

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

正确答案:A

答案解析:外部招募的主要渠道包括：招募广告、内部员工推荐、校园招募、暑期实习计划、各种就业服务或者职业介绍机构、猎头公司、人才交流会等。