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2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、设立职业中介机构应当具备的条件不包括()。【多选题】
A.有明确的章程和管理制度
B.设立主体须为法人或其他组织
C.有开展业务必备的固定场所
D.注册资金必须多于50万元
E.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
正确答案:B、D
答案解析:设立职业中介机构应当具备的条件包括:①有明确的章程和管理制度;②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;④法律、法规规定的其他条件。
2、为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术有()。【客观案例题】
A.流程法
B.分散决策法
C.群体讨论法
D.头脑风暴法
正确答案:D
答案解析:团体决策的常用技术包括头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术和阶梯技术。ABC说法均不符合题意,D说法正确。
3、关于培训与开发中的案例研讨法的说法,错误的是()。【单选题】
A.运用案例研讨法的主要目的是解决问题
B.案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C.案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员
D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
正确答案:A
答案解析:案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,适用对象是中层以上管理人员,参加人员应事先对案例素材进行充分准备。运用案例研讨法的主要目的并不是解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。
4、下列哪项不属于职业资格证书制度的范围( )。【单选题】
A.公共安全
B.人身健康
C.生命财产安全
D.家庭工作
正确答案:D
答案解析:《就业促进法》第五十一条规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由国务院规定。
5、在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是()。【单选题】
A.自我评估
B.建立绩效标准
C.开展组织反馈
D.预先评估
正确答案:B
答案解析:绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程,它既包括对工作结果的考察,也包括对工作行为的评估。
6、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。【单选题】
A.投资收益评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估
正确答案:C
答案解析:工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力,而能力是通过行为表现出来的。因此,评估与培训开发的效果就是要看受训人员是否在工作行为上发生明显的变化。这些行为变化的目的是为了后续工作绩效的提高。
7、下列选项中,不属于针对高校毕业生促进就业的措施是()。【单选题】
A.拓宽高校毕业生就业领域
B.鼓励高校毕业生自主创业
C.加强校园招聘
D.鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训
正确答案:C
答案解析:对高校毕业生的促进就业措施包括:拓宽高校毕业生就业领域;畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道;鼓励高校毕业生自主创业,给予税收优患、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的维持;鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训.
8、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由( )按月支付。【单选题】
A.所在单位
B.工伤保险基金
C.劳动能力鉴定委员会
D.劳动保障行政部门
正确答案:A
答案解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。选项A最合题意.其他选项不合题意。
9、我国劳动法的形式,包括:①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为( )。【单选题】
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
正确答案:B
答案解析:效力层次为:①宪法中有关劳动问题的规定;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;②国务院制定的劳动行政法规;⑥地方性劳动法规;④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑦其他规范性文件。
10、关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是( )。【单选题】
A.方法研究包括过程分析和作业分析
B.方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
C.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金方面的浪费
D.时间研究可分为整体动作分析和过程分析
正确答案:C
答案解析:方法研究包括过程研究、作业研究和动作分析三部分,A错误,D错误。方法研究中过程研究是以产品制造过程为研究改进对象,B错误。工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金方面的浪费,C正确。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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